Új rehabilitációs munkahelyek Hódmezővásárhelyen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚj telephelyet nyitott a SZEFO Zrt. pénteken Hódmezővásárhelyen, az üzem 125 dolgozóval kezdi meg a termelést, jövő év elejére már 175 embernek biztosít munkalehetőséget. A dolgozók több mint 60 százaléka megváltozott munkaképességű.
A magyar állam tulajdonában és az Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. tulajdonosi joggyakorlása alatt álló SZEFO Zrt. úgynevezett rehabilitációs társaság, amely minőségi áramelosztó készülékeket és prémium kategóriájú divattermékeket állít elő, nyolc telephelyen mintegy 1000 embert foglalkoztat.
Kis Sándor, a SZEFO vezérigazgatója az ünnepélyes üzemnyitón elmondta: az idén 250 millió forintos fejlesztést hajtottak végre, így összesen 300 munkahely teremtődött. A hódmezővásárhelyi önkormányzattól bérelt 1100 négyzetméteres új telephely megnyitását a vállalkozás rendelésállományának bővülése tette lehetővé.
Az idén a 2012. évinél 300 millió forinttal magasabb, 1,25 milliárd forintos árbevételt tervez a cég. Nemrégiben a kötöttáru mellett kabátok gyártását is elkezdte olasz partnerei számára – tudatta korábban az MTI-vel a szakember.
Az ünnepségen Lázár János Miniszterelnökséget vezető államtitkár, a település országgyűlési képviselője kiemelte: mintegy 1 millió megváltozott munkaképességű ember él az országban, munkaképes életkorban, azonban közülük csak mintegy 140 ezernek tudnak munkát biztosítani. Ezért nemcsak a vásárhelyiek számára óriási lehetőség a 175 új munkahely, hanem országos szinten is nagy jelentőségű. A cél az, hogy minél nagyobb számban jussanak munkalehetőséghez, munkabírásuknak megfelelően a megváltozott munkaképességűek - hangsúlyozta.
Márton Péter a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő vezérigazgatója elmondta: az országban négy 100 százalékban állami tulajdonú rehabilitációs társaság működik. A SZEFO Zrt. mellett az ERFO Rehabilitációs Foglalkoztató Nonprofit Kft., a Főkefe Nonprofit Kft., és a KÉZMŰ Nonprofit Kft. Ezek összesen mintegy 200 telephelyen, több mint 11 ezer munkavállalóval dolgoznak, amelyből mintegy 9 ezer megváltozott munkaképességű.
Kis Sándor, a SZEFO vezérigazgatója az ünnepélyes üzemnyitón elmondta: az idén 250 millió forintos fejlesztést hajtottak végre, így összesen 300 munkahely teremtődött. A hódmezővásárhelyi önkormányzattól bérelt 1100 négyzetméteres új telephely megnyitását a vállalkozás rendelésállományának bővülése tette lehetővé.
Az idén a 2012. évinél 300 millió forinttal magasabb, 1,25 milliárd forintos árbevételt tervez a cég. Nemrégiben a kötöttáru mellett kabátok gyártását is elkezdte olasz partnerei számára – tudatta korábban az MTI-vel a szakember.
Az ünnepségen Lázár János Miniszterelnökséget vezető államtitkár, a település országgyűlési képviselője kiemelte: mintegy 1 millió megváltozott munkaképességű ember él az országban, munkaképes életkorban, azonban közülük csak mintegy 140 ezernek tudnak munkát biztosítani. Ezért nemcsak a vásárhelyiek számára óriási lehetőség a 175 új munkahely, hanem országos szinten is nagy jelentőségű. A cél az, hogy minél nagyobb számban jussanak munkalehetőséghez, munkabírásuknak megfelelően a megváltozott munkaképességűek - hangsúlyozta.
Márton Péter a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő vezérigazgatója elmondta: az országban négy 100 százalékban állami tulajdonú rehabilitációs társaság működik. A SZEFO Zrt. mellett az ERFO Rehabilitációs Foglalkoztató Nonprofit Kft., a Főkefe Nonprofit Kft., és a KÉZMŰ Nonprofit Kft. Ezek összesen mintegy 200 telephelyen, több mint 11 ezer munkavállalóval dolgoznak, amelyből mintegy 9 ezer megváltozott munkaképességű.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
