Új rehabilitációs munkahelyek Hódmezővásárhelyen
Új telephelyet nyitott a SZEFO Zrt. pénteken Hódmezővásárhelyen, az üzem 125 dolgozóval kezdi meg a termelést, jövő év elejére már 175 embernek biztosít munkalehetőséget. A dolgozók több mint 60 százaléka megváltozott munkaképességű.
Kis Sándor, a SZEFO vezérigazgatója az ünnepélyes üzemnyitón elmondta: az idén 250 millió forintos fejlesztést hajtottak végre, így összesen 300 munkahely teremtődött. A hódmezővásárhelyi önkormányzattól bérelt 1100 négyzetméteres új telephely megnyitását a vállalkozás rendelésállományának bővülése tette lehetővé.
Az idén a 2012. évinél 300 millió forinttal magasabb, 1,25 milliárd forintos árbevételt tervez a cég. Nemrégiben a kötöttáru mellett kabátok gyártását is elkezdte olasz partnerei számára – tudatta korábban az MTI-vel a szakember.
Az ünnepségen Lázár János Miniszterelnökséget vezető államtitkár, a település országgyűlési képviselője kiemelte: mintegy 1 millió megváltozott munkaképességű ember él az országban, munkaképes életkorban, azonban közülük csak mintegy 140 ezernek tudnak munkát biztosítani. Ezért nemcsak a vásárhelyiek számára óriási lehetőség a 175 új munkahely, hanem országos szinten is nagy jelentőségű. A cél az, hogy minél nagyobb számban jussanak munkalehetőséghez, munkabírásuknak megfelelően a megváltozott munkaképességűek - hangsúlyozta.
Márton Péter a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő vezérigazgatója elmondta: az országban négy 100 százalékban állami tulajdonú rehabilitációs társaság működik. A SZEFO Zrt. mellett az ERFO Rehabilitációs Foglalkoztató Nonprofit Kft., a Főkefe Nonprofit Kft., és a KÉZMŰ Nonprofit Kft. Ezek összesen mintegy 200 telephelyen, több mint 11 ezer munkavállalóval dolgoznak, amelyből mintegy 9 ezer megváltozott munkaképességű.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Kétszáz munkahelyet hoz létre a Rosenberger Csoport új beruházása 1 hónapja
- Kétszáz új munkahely jön létre Sóskúton 1 hónapja
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 1 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 1 hónapja
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 1 hónapja
- Új munkahelyek jönnek Kisvárdára – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát 2 hónapja
- "Sokan meg sem érik a nyugdíjat" – kemény levelet írtak Lázárnak a közlekedési dolgozók 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?