kapubanner for mobile

Új ügyvezető a MOKK-nál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Dr. Tóth Ádám elnök Dr. Horváth Gyöngyit nevezte ki a Magyar Országos Közjegyzői Kamara (MOKK) ügyvezetői posztjára. A szakember feladata a közjegyzők legfőbb érdekvédelmi és szakmai képviseletének operatív irányítása - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Dr. Horváth Gyöngyi
Dr. Horváth Gyöngyi, a MOKK új ügyvezetője 1996-tól kezdődően részt vett az Igazságügyi Minisztérium (ma Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium) Igazságügyi Kodifikációs Főosztályán az igazságügyi reform részeként a bírósági szervezetet érintő törvények előkészítésében. 2007-ben lett közjegyző-helyettes. Ezzel párhuzamosan a közjegyzői szervezetet érintő jogszabályokat, 2001-től pedig az igazságügyi szakértői intézményrendszer átalakítását megalapozó törvényeket készítette elő. Több publikációja is megjelent, elsősorban a két szervezetet érintő témákban.

Dr. Horváth Gyöngyi 1994-ben szerzett diplomát az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán. 1994 és 1996 között az ELTE Szociológiai Intézetében doktoranduszhallgatóként fő kutatási területe a bírósági szervezetrendszer volt. Az ELTE Jogi Továbbképző Intézetében 2003-ban európai szakjogászként diplomázott, ezt követően az Európai Unió bel- és igazságügyi kérdésekkel foglalkozó munkacsoportjában dolgozott szakértőként.

A Magyar Országos Közjegyzői Kamara (MOKK) a legfőbb önkormányzati szervként a közjegyzői kart és szervezeteit képviseli. A budapesti székhelyű kamara - a hatályos rendelkezések szerint - nem pusztán érdekvédelmi szervezet, hanem jogszabályokat is kezdeményez és közreműködik azok előkészítésében, a közjegyzői kar irányításával és szervezésével kapcsolatban állami feladatokat lát el, működteti a közjegyzői levéltárat, illetve közhitelű és egyéb központi nyilvántartásokat vezet.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek