Új ügyvezető a MOKK-nál

Dr. Tóth Ádám elnök Dr. Horváth Gyöngyit nevezte ki a Magyar Országos Közjegyzői Kamara (MOKK) ügyvezetői posztjára. A szakember feladata a közjegyzők legfőbb érdekvédelmi és szakmai képviseletének operatív irányítása - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Dr. Horváth Gyöngyi
Dr. Horváth Gyöngyi, a MOKK új ügyvezetője 1996-tól kezdődően részt vett az Igazságügyi Minisztérium (ma Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium) Igazságügyi Kodifikációs Főosztályán az igazságügyi reform részeként a bírósági szervezetet érintő törvények előkészítésében. 2007-ben lett közjegyző-helyettes. Ezzel párhuzamosan a közjegyzői szervezetet érintő jogszabályokat, 2001-től pedig az igazságügyi szakértői intézményrendszer átalakítását megalapozó törvényeket készítette elő. Több publikációja is megjelent, elsősorban a két szervezetet érintő témákban.

Dr. Horváth Gyöngyi 1994-ben szerzett diplomát az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán. 1994 és 1996 között az ELTE Szociológiai Intézetében doktoranduszhallgatóként fő kutatási területe a bírósági szervezetrendszer volt. Az ELTE Jogi Továbbképző Intézetében 2003-ban európai szakjogászként diplomázott, ezt követően az Európai Unió bel- és igazságügyi kérdésekkel foglalkozó munkacsoportjában dolgozott szakértőként.

A Magyar Országos Közjegyzői Kamara (MOKK) a legfőbb önkormányzati szervként a közjegyzői kart és szervezeteit képviseli. A budapesti székhelyű kamara - a hatályos rendelkezések szerint - nem pusztán érdekvédelmi szervezet, hanem jogszabályokat is kezdeményez és közreműködik azok előkészítésében, a közjegyzői kar irányításával és szervezésével kapcsolatban állami feladatokat lát el, működteti a közjegyzői levéltárat, illetve közhitelű és egyéb központi nyilvántartásokat vezet.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új HR vezető az Arvalnál

Holopovics-Nagy Laura új pozíciójában a szervezeti és munkáltatói stratégiák megvalósításáért felel, Teljes cikk

Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén

Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk

Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk