kapubanner for mobile

Új ügyvezető igazgató a CEU Business School élén

Stuart Durrant váltotta Paul Garrisont, a CEU Business School ügyvezető igazgatói pozíciójában, akinek mandátuma 2009 júniusában járt le.

A negyvennégy éves brit szakember 2008 januárjában kezdte meg szakmai tevékenységét az iskolában, az Ingatlanpiaci Tanulmányok Programigazgatójaként. A szakember a 1980-as években Londonban dolgozott, majd 1990-ben kinevezték Közép-Kelet-Európa első nemzetközi ingatlanfejlesztési tanácsadó cégének, a DTZ Hungary Kft.-nek az élére. Ezt követően az EC Harris International magyarországi képviseletének ügyvezető igazgatójaként tevékenykedett.

A CEU Business School egy, az Egyesült Államokban akkreditált intézmény, amely 1988-as alapítása óta Budapesten működik. Közép-Kelet-Európa első amerikai diplomát adó üzleti iskolájaként kulcsfontosságú szerepet játszik abban, hogy a régió vezetői globális vállalatvezetési elméleteket alkalmazzanak a térség dinamikusan változó gazdasági problémáinak megoldásában.

2008-ban a CEU Business School először indította el új típusú, ún. "Transnational MBA" képzését. Az új tananyag fontos része a Transznacionális Vezetéselmélet, amely az üzleti döntéshozóknak segít az ingatag piacok társadalmi, politikai, környezetvédelmi, kulturális és etikai aspektusainak mélyebb megismerésében - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetőváltás a Rába Nyrt.-ben

A Rába Nyrt. hétfői rendkívüli közgyűlésén megújította a társaság vezető testületeit, módosította a részvénytársaság alapszabályát és... Teljes cikk

Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén

2026 januárjától Pataki Márton tölti be a JTI Hungary Zrt. Country Manager pozícióját. Elődje, Olexander Farkosh négy magyarországi év után a JTI... Teljes cikk

Új vezetőt nevezett ki a világ egyik legnagyobb ingatlancé­ge

Jakub Stanislavot nevezte ki a közép-kelet-európai szállodai üzletágának vezetőjévé 2026 januártól a világ legnagyobb kereskedelmi... Teljes cikk