kapubanner for mobile

Új HR igazgató a Work Force-nál

2025 tavaszától Kótai-Mózes Kitti irányítja a Work Force humán erőforrás területét. A tapasztalt HR-szakember közel húszéves pályafutása során komplex HR- és szervezetfejlesztési projektek vezetésével, toborzási stratégiák kidolgozásával, munkáltatói márkaépítéssel és vállalati CSR-programok megvalósításával foglalkozott. Új pozíciójában célja, hogy a Work Force üzleti növekedését támogató, emberközpontú HR-működést alakítson ki, amely a marketing és jogi területekkel is szoros együttműködésben valósul meg.

Kótai-Mózes Kitti, Work Force, HR igazgató-

Kótai-Mózes Kitti tapasztalata több szektorra is kiterjed: a technológiai iparágban és a szolgáltatói szférában egyaránt vezetett HR-folyamatokat, kiemelten a toborzás, szervezetfejlesztés és munkáltatói márkaépítés területein.

HR-vezetőként Kitti abban hisz, hogy a bizalom és az elkötelezettség alapja a szervezeti működés transzparenciája és az őszinte párbeszéd. Számára a vezetői felelősségvállalás és tudatosság szem előtt tartása a mindennapos munkavégzés alapja, és a tiszta vezetői és HR működést tartja a legfontosabb értéknek. Kiemelt figyelmet fordít arra, hogy az üzleti célok megvalósítása közben az emberi szempontok is hangsúlyt kapjanak, és elengedhetetlen számára, hogy a meghozott döntéseit büszkén tudja vállalni.

A Work Force-nál betöltött szerepköre túlmutat a klasszikus HR-vezetői feladatokon: felel a marketing és a jogi terület működésének koordinálásáért is, ezzel hozzájárulva a szervezet hatékonyabb, integráltabb működéséhez. Tapasztalata és stratégiai szemlélete révén kulcsszerepet játszik a vállalat jövőálló működési modelljének kialakításában.

Kótai-Mózes Kitti a Budapesti Gazdasági Egyetemen szerzett közgazdász diplomát nemzetközi kommunikáció szakon, később, ugyanebben az intézményben, HR diplomát is. Felsőfokon beszél angolul.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek