kapubanner for mobile

Új HR igazgató a Work Force-nál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2025 tavaszától Kótai-Mózes Kitti irányítja a Work Force humán erőforrás területét. A tapasztalt HR-szakember közel húszéves pályafutása során komplex HR- és szervezetfejlesztési projektek vezetésével, toborzási stratégiák kidolgozásával, munkáltatói márkaépítéssel és vállalati CSR-programok megvalósításával foglalkozott. Új pozíciójában célja, hogy a Work Force üzleti növekedését támogató, emberközpontú HR-működést alakítson ki, amely a marketing és jogi területekkel is szoros együttműködésben valósul meg.

Kótai-Mózes Kitti, Work Force, HR igazgató-

Kótai-Mózes Kitti tapasztalata több szektorra is kiterjed: a technológiai iparágban és a szolgáltatói szférában egyaránt vezetett HR-folyamatokat, kiemelten a toborzás, szervezetfejlesztés és munkáltatói márkaépítés területein.

HR-vezetőként Kitti abban hisz, hogy a bizalom és az elkötelezettség alapja a szervezeti működés transzparenciája és az őszinte párbeszéd. Számára a vezetői felelősségvállalás és tudatosság szem előtt tartása a mindennapos munkavégzés alapja, és a tiszta vezetői és HR működést tartja a legfontosabb értéknek. Kiemelt figyelmet fordít arra, hogy az üzleti célok megvalósítása közben az emberi szempontok is hangsúlyt kapjanak, és elengedhetetlen számára, hogy a meghozott döntéseit büszkén tudja vállalni.

A Work Force-nál betöltött szerepköre túlmutat a klasszikus HR-vezetői feladatokon: felel a marketing és a jogi terület működésének koordinálásáért is, ezzel hozzájárulva a szervezet hatékonyabb, integráltabb működéséhez. Tapasztalata és stratégiai szemlélete révén kulcsszerepet játszik a vállalat jövőálló működési modelljének kialakításában.

Kótai-Mózes Kitti a Budapesti Gazdasági Egyetemen szerzett közgazdász diplomát nemzetközi kommunikáció szakon, később, ugyanebben az intézményben, HR diplomát is. Felsőfokon beszél angolul.

  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek