Új üzletágvezető felelős a kkv-kért a CIB-nél

Szabó Balázst nevezték ki a CIB KKV üzletág vezetőjének. A szakember fő feladata a terület fejlesztése és a piaci pozíció további erősítése lesz.

2016 júniusától Szabó Balázs (40) a CIB Bank kis- és középvállalati üzletágának a vezetője. A szakember kinevezését megelőzően a Deloitte Zrt. megbízásából külső tanácsadóként tevékenykedett, korábban pedig az MKB Bank ügyvezető igazgatójaként a bank vállalati ügyfélkörének kiszolgálásáért felelős központi és régiós értékesítési szervezetet irányította.

Az új pozícióban Szabó Balázs fő feladata a CIB Bank jelenlétének erősítése lesz a magyarországi KKV piacon. A Bank növekedés-orientált stratégiájának megfelelően ebben hangsúlyos szerepet kap az új hitelkihelyezés, valamint új digitális megoldások elérhetővé tétele az ügyfelek számára.

Az újonnan kinevezett vezető fontos célkitűzése továbbá, hogy a CIB személyes vállalati kapcsolattartóin keresztül növekedjen a közvetlenül az ügyfelekre fordított idő és az ügyfelek minél inkább az igényeiknek megfelelő kiszolgálásban részesüljenek, legyen szó régi, vagy új ügyfélről. „Célom, hogy a CIB Bank KKV kapcsolattartónak mindegyike olyan tárgyalópartnere legyen ügyfeleinknek, aki a megfelelő szakmai alapokon mindig új és új, az adott vállalkozásra szabott megoldásokat tud kínálni” – mondta Szabó Balázs.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén

Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk

Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató

Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk

Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk