Új üzletágvezető felelős a kkv-kért a CIB-nél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzabó Balázst nevezték ki a CIB KKV üzletág vezetőjének. A szakember fő feladata a terület fejlesztése és a piaci pozíció további erősítése lesz.
2016 júniusától Szabó Balázs (40) a CIB Bank kis- és középvállalati üzletágának a vezetője. A szakember kinevezését megelőzően a Deloitte Zrt. megbízásából külső tanácsadóként tevékenykedett, korábban pedig az MKB Bank ügyvezető igazgatójaként a bank vállalati ügyfélkörének kiszolgálásáért felelős központi és régiós értékesítési szervezetet irányította.
Az új pozícióban Szabó Balázs fő feladata a CIB Bank jelenlétének erősítése lesz a magyarországi KKV piacon. A Bank növekedés-orientált stratégiájának megfelelően ebben hangsúlyos szerepet kap az új hitelkihelyezés, valamint új digitális megoldások elérhetővé tétele az ügyfelek számára.
Az újonnan kinevezett vezető fontos célkitűzése továbbá, hogy a CIB személyes vállalati kapcsolattartóin keresztül növekedjen a közvetlenül az ügyfelekre fordított idő és az ügyfelek minél inkább az igényeiknek megfelelő kiszolgálásban részesüljenek, legyen szó régi, vagy új ügyfélről. „Célom, hogy a CIB Bank KKV kapcsolattartónak mindegyike olyan tárgyalópartnere legyen ügyfeleinknek, aki a megfelelő szakmai alapokon mindig új és új, az adott vállalkozásra szabott megoldásokat tud kínálni” – mondta Szabó Balázs.
Az új pozícióban Szabó Balázs fő feladata a CIB Bank jelenlétének erősítése lesz a magyarországi KKV piacon. A Bank növekedés-orientált stratégiájának megfelelően ebben hangsúlyos szerepet kap az új hitelkihelyezés, valamint új digitális megoldások elérhetővé tétele az ügyfelek számára.
Az újonnan kinevezett vezető fontos célkitűzése továbbá, hogy a CIB személyes vállalati kapcsolattartóin keresztül növekedjen a közvetlenül az ügyfelekre fordított idő és az ügyfelek minél inkább az igényeiknek megfelelő kiszolgálásban részesüljenek, legyen szó régi, vagy új ügyfélről. „Célom, hogy a CIB Bank KKV kapcsolattartónak mindegyike olyan tárgyalópartnere legyen ügyfeleinknek, aki a megfelelő szakmai alapokon mindig új és új, az adott vállalkozásra szabott megoldásokat tud kínálni” – mondta Szabó Balázs.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?