Új üzletágvezető felelős a kkv-kért a CIB-nél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzabó Balázst nevezték ki a CIB KKV üzletág vezetőjének. A szakember fő feladata a terület fejlesztése és a piaci pozíció további erősítése lesz.
2016 júniusától Szabó Balázs (40) a CIB Bank kis- és középvállalati üzletágának a vezetője. A szakember kinevezését megelőzően a Deloitte Zrt. megbízásából külső tanácsadóként tevékenykedett, korábban pedig az MKB Bank ügyvezető igazgatójaként a bank vállalati ügyfélkörének kiszolgálásáért felelős központi és régiós értékesítési szervezetet irányította.
Az új pozícióban Szabó Balázs fő feladata a CIB Bank jelenlétének erősítése lesz a magyarországi KKV piacon. A Bank növekedés-orientált stratégiájának megfelelően ebben hangsúlyos szerepet kap az új hitelkihelyezés, valamint új digitális megoldások elérhetővé tétele az ügyfelek számára.
Az újonnan kinevezett vezető fontos célkitűzése továbbá, hogy a CIB személyes vállalati kapcsolattartóin keresztül növekedjen a közvetlenül az ügyfelekre fordított idő és az ügyfelek minél inkább az igényeiknek megfelelő kiszolgálásban részesüljenek, legyen szó régi, vagy új ügyfélről. „Célom, hogy a CIB Bank KKV kapcsolattartónak mindegyike olyan tárgyalópartnere legyen ügyfeleinknek, aki a megfelelő szakmai alapokon mindig új és új, az adott vállalkozásra szabott megoldásokat tud kínálni” – mondta Szabó Balázs.
Az új pozícióban Szabó Balázs fő feladata a CIB Bank jelenlétének erősítése lesz a magyarországi KKV piacon. A Bank növekedés-orientált stratégiájának megfelelően ebben hangsúlyos szerepet kap az új hitelkihelyezés, valamint új digitális megoldások elérhetővé tétele az ügyfelek számára.
Az újonnan kinevezett vezető fontos célkitűzése továbbá, hogy a CIB személyes vállalati kapcsolattartóin keresztül növekedjen a közvetlenül az ügyfelekre fordított idő és az ügyfelek minél inkább az igényeiknek megfelelő kiszolgálásban részesüljenek, legyen szó régi, vagy új ügyfélről. „Célom, hogy a CIB Bank KKV kapcsolattartónak mindegyike olyan tárgyalópartnere legyen ügyfeleinknek, aki a megfelelő szakmai alapokon mindig új és új, az adott vállalkozásra szabott megoldásokat tud kínálni” – mondta Szabó Balázs.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?