kapubanner for mobile

Új valóságshow: szavazhatnak a kollégák, kit rúgjanak ki

Valóságshow-t készít a válságból a piacvezető amerikai televíziós társaság, a Fox. A "Valakinek mennie kell" című műsorban egy létező kisvállalkozás leépítését veszik górcső alá. A csavar az egészben az, hogy nem a cégvezető dönti el, ki menjen a cégtől, hanem a munkatársak, egyfajta kiszavazó show keretében - írja a Világgazdaság.

A Fox műsora olyan létező kisvállalkozásokat fog bemutatni, amelyek a válságból kifolyólag létszámcsökkentésre kényszerülnek. A cégtulajdonosok azonban nem maguk döntenék el, hogy melyik dolgozótól váljon meg a cég, hanem - a szokásos televíziós valóságshow-módszerek szerint a tévé nyilvánossága előtt - az érintettekre bíznák egyikük kiszavazását. Ehhez minden szükséges információt megkapnának az érintettek, kezdve a személyekre lebontott fizetési adatoktól a teljesítményértékelésekig, sőt a Fox tervei szerint egy HR-tanácsadót is alkalmaznának, hogy tovább fokozzák a vita hevét.

Mike Darnell, a tévétársaság illetékes igazgatója úgy véli, a műsor remek azonosulási lehetőséget nyújt a nézők számára, hiszen mostanában sokan érzik úgy, hogy valamelyik kollégájukkal méltatlanul bánt el a cégvezetés, miközben egy "lógós" megúszta a kirúgást. Aki ilyet tapasztalt, az alighanem szívesen beleszólna a fájdalmas döntésekbe - a nézők pedig sokat tanulhatnának a nyilvános vitákból. A nyár végén vagy kora ősszel képernyőre kerülő sorozatnak természetesen az európai mutációit is tervbe vették.

A valós fizetési és egyéb személyes adatok nyilvánosságra hozatala ugyanakkor komoly jogi és etikai kérdéseket vet fel - erről azonban még nem alkotott véleményt a Fox. Pedig szakemberek szerint az állás elvesztéséről való döntés túlságosan súlyos és személyes ahhoz, hogy - komoly lelki sérülések veszélye nélkül - képernyőre lehessen azt vinni.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk