Új valóságshow: szavazhatnak a kollégák, kit rúgjanak ki

Valóságshow-t készít a válságból a piacvezető amerikai televíziós társaság, a Fox. A "Valakinek mennie kell" című műsorban egy létező kisvállalkozás leépítését veszik górcső alá. A csavar az egészben az, hogy nem a cégvezető dönti el, ki menjen a cégtől, hanem a munkatársak, egyfajta kiszavazó show keretében - írja a Világgazdaság.

A Fox műsora olyan létező kisvállalkozásokat fog bemutatni, amelyek a válságból kifolyólag létszámcsökkentésre kényszerülnek. A cégtulajdonosok azonban nem maguk döntenék el, hogy melyik dolgozótól váljon meg a cég, hanem - a szokásos televíziós valóságshow-módszerek szerint a tévé nyilvánossága előtt - az érintettekre bíznák egyikük kiszavazását. Ehhez minden szükséges információt megkapnának az érintettek, kezdve a személyekre lebontott fizetési adatoktól a teljesítményértékelésekig, sőt a Fox tervei szerint egy HR-tanácsadót is alkalmaznának, hogy tovább fokozzák a vita hevét.

Mike Darnell, a tévétársaság illetékes igazgatója úgy véli, a műsor remek azonosulási lehetőséget nyújt a nézők számára, hiszen mostanában sokan érzik úgy, hogy valamelyik kollégájukkal méltatlanul bánt el a cégvezetés, miközben egy "lógós" megúszta a kirúgást. Aki ilyet tapasztalt, az alighanem szívesen beleszólna a fájdalmas döntésekbe - a nézők pedig sokat tanulhatnának a nyilvános vitákból. A nyár végén vagy kora ősszel képernyőre kerülő sorozatnak természetesen az európai mutációit is tervbe vették.

A valós fizetési és egyéb személyes adatok nyilvánosságra hozatala ugyanakkor komoly jogi és etikai kérdéseket vet fel - erről azonban még nem alkotott véleményt a Fox. Pedig szakemberek szerint az állás elvesztéséről való döntés túlságosan súlyos és személyes ahhoz, hogy - komoly lelki sérülések veszélye nélkül - képernyőre lehessen azt vinni.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk