Új valóságshow: szavazhatnak a kollégák, kit rúgjanak ki
Valóságshow-t készít a válságból a piacvezető amerikai televíziós társaság, a Fox. A "Valakinek mennie kell" című műsorban egy létező kisvállalkozás leépítését veszik górcső alá. A csavar az egészben az, hogy nem a cégvezető dönti el, ki menjen a cégtől, hanem a munkatársak, egyfajta kiszavazó show keretében - írja a Világgazdaság.
Mike Darnell, a tévétársaság illetékes igazgatója úgy véli, a műsor remek azonosulási lehetőséget nyújt a nézők számára, hiszen mostanában sokan érzik úgy, hogy valamelyik kollégájukkal méltatlanul bánt el a cégvezetés, miközben egy "lógós" megúszta a kirúgást. Aki ilyet tapasztalt, az alighanem szívesen beleszólna a fájdalmas döntésekbe - a nézők pedig sokat tanulhatnának a nyilvános vitákból. A nyár végén vagy kora ősszel képernyőre kerülő sorozatnak természetesen az európai mutációit is tervbe vették.
A valós fizetési és egyéb személyes adatok nyilvánosságra hozatala ugyanakkor komoly jogi és etikai kérdéseket vet fel - erről azonban még nem alkotott véleményt a Fox. Pedig szakemberek szerint az állás elvesztéséről való döntés túlságosan súlyos és személyes ahhoz, hogy - komoly lelki sérülések veszélye nélkül - képernyőre lehessen azt vinni.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- AI, AI, mondd meg nékem, kit rúgjak ki jövő héten – és ez nem mese! 5 hónapja
- Így kell válaszolni az állásinterjún, ha a fizetési elvárásokról kérdeznek 12 hónapja
- Fizetési előleg: mindent, amit érdemes tudni róla 13 hónapja
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 2 éve
- Mit tehetünk, ha nem fizet ki a munkáltató? 2 éve
- A fizetési igényekről másképp, avagy hol vannak az egyenlő munkák, amikért egyenlő bér járna? 2 éve
- A magyar pályakezdő fiatalok majdnem fele külföldön tervez elhelyezkedni 2 éve
- Mit válaszoljunk állásinterjún, ha a fizetési elvárásainkról kérdeznek? 3 éve
- Jelentkezz álommelóra! 3 éve
- Az egészségügyi szakemberhiányra is hatásos válasz lehet a digitalizáció 3 éve
- Levonhat-e a munkabérből a munkáltató, ha követelése van? 4 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?