kapubanner for mobile

Új vezérigazgató a Budapest Banknál

Új kinevezéseket jelentett be a GE Capital Globális Banki szervezet: a Budapest Bank új elnök-vezérigazgatója 2009 januárjától Sean Morrissey. A Mark Arnold jelenlegi elnök-vezérigazgatót váltó, GE-ből érkező vezető széleskörű nemzetközi tapasztalatokkal rendelkezik a pénzügyi szolgáltatások területén.

A Budapest Bank ma bejelentette, hogy januárban Sean Morrissey veszi át a vezérigazgatói posztot. Mark Arnold, aki 2004 óta vezette a bankcsoportot, a GE Capital újonnan alakult Globális Banki szervezeti egységének Dél-kelet Ázsiai régióját vezeti majd.

Az angol nemzetiségű Sean Morrissey széleskörű nemzetközi tapasztalatokkal rendelkezik, karrierje során számos felsővezetői pozíciót töltött be. Legutóbb a GE Money németországi bankjának vezérigazgatójaként az autófinanszírozási értékesítési csatorna megújítása, a fióki értékesítést kiegészítő mobil értékesítői egység kialakítása, valamint a bank internetes tevékenységének fejlesztése területén ért el kimagasló eredményeket. Németországi megbízatása előtt a GE Money dániai bankjának vezérigazgatója volt, ahol jelentős mérlegfőöszeg és profitabilitási növekedést ért el a jelzáloghitelezés és egyéb innovatív termékek bevezetése révén - ez utóbbiak között említendő a „Morecard”, Dánia első jóváírást adó hitelkártyája. Mielőtt a GE-hez csatlakozott, a BMW Financial Services Group-nál és a Ford Credit Europe-nál dolgozott.

"Megtiszteltető feladat számomra ez az új megbízás egy olyan jó nevű és nagy hagyományokkal rendelkező vállalatnál, mint a Budapest Bank, amely az elmúlt négy évben stabilitását fenntartva jelentős növekedést tudott elérni. Örömmel várom, hogy a Budapest Bank nagyszerű munkatársaival dolgozhassak együtt azon, hogy a múltbéli sikerekre alapozva, a tervezett fejlesztések révén tovább építsük a vállalatot" - mondta Sean Morrissey.

Sean Morrissey és Mark Arnold új kinevezése annak eredménye, hogy a GE Capital létrehozta új szervezeti egységét, mely a vállalatcsoport nemzetközi kereskedelmi-, és vegyes vállalati struktúrában működő bankjait fogja össze.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól

Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk

Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk