Új vezérigazgató kerül az Ikarus élére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFehér Roland a Rába Járműipari Holdingtól érkezett az Ikarus Cégcsoporthoz.
Új vezérigazgató érkezik az Ikarus Cégcsoporthoz 2023 őszétől - számolt be róla a Magyar Hírlap. Augusztustól Fehér Roland lesz a felelős a vezérigazgatói teendők ellátásáért. A műszaki végzettségű szakember több mint húszéves tapasztalattal rendelkezik az autó- és repülőgép-alkatrész gyártásának területén. Az Ikarus Cégcsoport alá tartozó vállalatok működésének racionalizálását is ő vezeti majd, valamint ő felel a nemzetközi értékesítési hálózat kiépítéséért, az Ikarus márka értékesítési portfoliójának átalakításáért, valamint ő lesz a felelős az új stratégiai irányok megvalósításához szükséges tőkeerős technológiai partnerek megtalálásáért és bevonásáért.
Az új vezérigazgató Tankó Zoltánt váltja és a Rába Járműipari Holdingtól érkezett az Ikarus Cégcsoporthoz.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?