Új vezérigazgatója lesz jövőre a TEVA Gyógyszergyárnak

Jövőre Kaszás Mihály váltja a debreceni TEVA Gyógyszergyár Zrt. vezérigazgatói posztján az év végén nyugdíjba vonuló Hegedűs Lajost, aki több mint tíz évig irányította a gyógyszergyár hazai termelői egységeit - közölte a cég szerdán az MTI-vel.

A debreceni mellett korábban a TEVA gödöllői és sajóbábonyi egységeit is irányító Hegedűs Lajos vezetésével a TEVA Gyógyszergyár Zrt. termelőkapacitása az elmúlt években megtöbbszöröződött és a generikus kutatás-fejlesztési tevékenysége is jelentőssé vált. A cég jelenleg a térség egyik legnagyobb foglalkoztatója, több mint 2400-an dolgoznak a gyáregységben.

A távozó cégvezető irányítása alatt a vállalat megkapta az Év legnagyobb újraberuházója díját és részesült a XVIII. Magyar Innovációs Nagydíjban, valamint az Üzleti Etikai Díj és Kármán Tódor Díj elnyerése is a nevéhez fűződik.

Hegedűs Lajos tanácsadóként továbbra részt vesz a vállalat munkájában. Kaszás Mihály 1984-ben kezdett el a TEVA jogelődjénél, a BIOGAL-nál dolgozni. A leendő vezérigazgató a jelenleg is folyamatban lévő kapacitásbővítés, valamint a hatékonyabb működést biztosító átszervezések és nemzetközi integrációs folyamatok folytatását jelölte meg legfontosabb feladatai között.


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja

A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk

Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója

Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk

Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában

Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk