Új vezérigazgatója lesz jövőre a TEVA Gyógyszergyárnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJövőre Kaszás Mihály váltja a debreceni TEVA Gyógyszergyár Zrt. vezérigazgatói posztján az év végén nyugdíjba vonuló Hegedűs Lajost, aki több mint tíz évig irányította a gyógyszergyár hazai termelői egységeit - közölte a cég szerdán az MTI-vel.
A debreceni mellett korábban a TEVA gödöllői és sajóbábonyi egységeit is irányító Hegedűs Lajos vezetésével a TEVA Gyógyszergyár Zrt. termelőkapacitása az elmúlt években megtöbbszöröződött és a generikus kutatás-fejlesztési tevékenysége is jelentőssé vált. A cég jelenleg a térség egyik legnagyobb foglalkoztatója, több mint 2400-an dolgoznak a gyáregységben.
A távozó cégvezető irányítása alatt a vállalat megkapta az Év legnagyobb újraberuházója díját és részesült a XVIII. Magyar Innovációs Nagydíjban, valamint az Üzleti Etikai Díj és Kármán Tódor Díj elnyerése is a nevéhez fűződik.
Hegedűs Lajos tanácsadóként továbbra részt vesz a vállalat munkájában. Kaszás Mihály 1984-ben kezdett el a TEVA jogelődjénél, a BIOGAL-nál dolgozni. A leendő vezérigazgató a jelenleg is folyamatban lévő kapacitásbővítés, valamint a hatékonyabb működést biztosító átszervezések és nemzetközi integrációs folyamatok folytatását jelölte meg legfontosabb feladatai között.
A távozó cégvezető irányítása alatt a vállalat megkapta az Év legnagyobb újraberuházója díját és részesült a XVIII. Magyar Innovációs Nagydíjban, valamint az Üzleti Etikai Díj és Kármán Tódor Díj elnyerése is a nevéhez fűződik.
Hegedűs Lajos tanácsadóként továbbra részt vesz a vállalat munkájában. Kaszás Mihály 1984-ben kezdett el a TEVA jogelődjénél, a BIOGAL-nál dolgozni. A leendő vezérigazgató a jelenleg is folyamatban lévő kapacitásbővítés, valamint a hatékonyabb működést biztosító átszervezések és nemzetközi integrációs folyamatok folytatását jelölte meg legfontosabb feladatai között.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?