Új vezérigazgatója van az MTI-nek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatGalambos Istvánt, a Magyar Távirati Iroda Nonprofit Zrt. (MTI) szolgáltatási vezérigazgató-helyettesét választotta a Közszolgálati Közalapítvány kuratóriuma az MTI új vezérigazgatójának szerdán, január 1-jei hatállyal - tájékoztatta Balogh László, a Közszolgálati Közalapítvány kuratóriumának elnöke az MTI-t.
A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság Médiatanácsa Galambos Istvánt és Hudra Árpádot, a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) hírügynökségi koordinációs irodájának vezetőjét jelölte a második fordulóban a posztra.
Azért kellett új vezérigazgatót választania a kuratóriumnak, mert Belénessy Csaba, az MTI vezérigazgatója közös megegyezéssel december 31-én távozik posztjáról.
Galambos István nős, 37 éves, a Szegedi Hittudományi Főiskolán végzett teológia szakon, a Nyugat-Magyarországi Egyetemen szerzett újságíró képesítést.
2004-től a Magyar Rádióban dolgozott hírszerkesztőként, majd turnusvezetőként. 2007-től a Lánchíd Rádióban volt hírszerkesztő és hírműsorszerkesztő. 2008-tól az MTI alelnöki kabinetvezetője, majd 2010-től a vezérigazgató kabinetfőnöke volt, 2011 óta az MTI szolgáltatási vezérigazgató-helyettese.
Azért kellett új vezérigazgatót választania a kuratóriumnak, mert Belénessy Csaba, az MTI vezérigazgatója közös megegyezéssel december 31-én távozik posztjáról.
Galambos István nős, 37 éves, a Szegedi Hittudományi Főiskolán végzett teológia szakon, a Nyugat-Magyarországi Egyetemen szerzett újságíró képesítést.
2004-től a Magyar Rádióban dolgozott hírszerkesztőként, majd turnusvezetőként. 2007-től a Lánchíd Rádióban volt hírszerkesztő és hírműsorszerkesztő. 2008-tól az MTI alelnöki kabinetvezetője, majd 2010-től a vezérigazgató kabinetfőnöke volt, 2011 óta az MTI szolgáltatási vezérigazgató-helyettese.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?