új vezetés az ATSZE élén
A legnagyobb hazai alternatív távközlési vállalatokat tömörítő ATSZE tisztújító közgyűlésén megalakult az egyesület új vezetése.
"Az ATSZE legsürgetőbb feladatként a távközlési piaci versenyt leginkább meghatározó területek, különösen a helyi hurok átengedés, a mobil végződtetési díjakkal kapcsolatos szabályozás, valamint a funkcionális szétválasztás megoldását tűzte ki maga elé" - mondta el Szathmári Géza, az egyesület újraválasztott elnöke. "A nagykereskedelmi költségek csökkentése elősegíti a szélessávú és mobil előfizetők számának növekedését, élénkíti a piaci versenyt, így még jobb minőségű szolgáltatásokat kaphatnak az előfizetők, kedvezőbb áron" - tette hozzá.
"A hazai szabályozásban sokkal több figyelmet kellene fordítani nemzetközi összehasonlításokra és más uniós tagállamok tapasztalataira. Tudjuk, hogy nem elég implementálni a versenyt elősegítő szabályokat, azokat szigorúan végre is kell hajtani. Ezekre kiváló példát nyújthatnak a Magyarországnál fejlettebb és élénkebb hírközlési versennyel büszkélkedő tagállamok" - nyilatkozta dr. Orbán Miklós, a szervezet társelnöke.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 1 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Miért bukik el a "világlátott" vezető a magyar valóságban? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hónapja
- HR trendek 2026 3 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?