Új vezető a Groupamánál
2010. május 17-től dr. Csermely Tibor veszi át a nem-életbiztosítási terület vezetését a Groupama Garancia Biztosítónál.
"Célom, hogy új dinamizmust adjak a nem-életbiztosítási területnek, annak érdekében, hogy a Groupama Garancia Biztosító megerősíthesse eddig elért piaci pozícióit, miközben megtartja a kívánt eredményszintet is. Szeretném, ha a nem-életbiztosítási területen olyan hatékony szervezet működne, amely gyorsan reagál az ügyfelek igényeire, képes innovatív szolgáltatások bevezetésére és versenyképes, jól értékesíthető termékeket tud a Groupama Garancia Biztosító értékesítési csatornáinak a rendelkezésére bocsátani" - mondta Csermely Tibor, a Groupama Garancia Biztosító nem-életbiztosítási ügyvezető igazgatója.
A nem-életbiztosítási terület eddigi vezetője, dr. Csurgó Ottó április 30-án távozott közös megegyezéssel a biztosítótársaságtól. A Groupama Garancia Biztosító vezetősége köszönetét fejezte ki dr. Csurgó Ottónak a társaság érdekében végzett munkájáért.
Yann Ménétrier vezérigazgató elmondta, "a kár- és felelősségbiztosítási területen tapasztalható éles verseny szükségessé teszi, hogy felgyorsítsuk termékkínálatunk és folyamataink megújítását egy olyan piacon, ahol az értékesítési módok folyamatosan fejlődnek. A technikai szaktudásunk megerősítése és további innovációk révén szeretnénk piaci részesedésünket növelni, és továbbra is minőségi termékekkel és szolgáltatásokkal ügyfeleink rendelkezésére állni."
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Talpon a súlytalanságban – Ilyen egy űrhajós átlagos munkanapja 10 hónapja
- Nem celeb és nem focista – mégis percenként egymillióba kerül a munkája 10 hónapja
- Karácsony Gergely felmentette a BKV vezérigazgatóját 12 hónapja
- Új vezérigazgató a Budapesti Értéktőzsde élén 1 éve
- Gyorsan, sokat: újgenerációs igények a képzés-fejlesztésben 1 éve
- Vendégmunkás-korlátozás: ki hozza majd ki a pizzát? 1 éve
- Kik lettek a legjobb cégvezetők? - kimagaslóan sok nő vehetett át elismerést 1 éve
- Másodszor is a top 10-ben növekedésben: mit tud ez a munkaerő-közvetítő? 1 éve
- Új vezérigazgató az ING Bank élén 1 éve
- Digitális Wellbeing: a telemedicina és egyéb innovatív juttatások hatása a dolgozói jóllétre - interjú Somogyi Tiborral, a DokiApp alapító ügyvezetőjével 2 éve
- Megvan a végleges döntés a következő magyar űrhajósról 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?