Vendégmunkás-korlátozás: ki hozza majd ki a pizzát?
Závecz Tibor közvélemény-kutató szerint elég gyorsan tud hatni "a magyar munka világa a magyaroké" típusú gondolkodásmód, de ha nem lesz elég magyar munkaerő, akkor ennek lehet negatív hatása is a közhangulatra, és az intézkedés visszaüthet.
Mint megírtuk, egy kormányrendelet szerint a Grúziából érkezők kivételével egyetlen harmadik országbeli vendégmunkásnak sem lehet kiadni új munkavállalási engedélyt 2025. január 1-jétől, a meglévő, két évre szóló, egyéves hosszabbítási opcióval kiadott engedélyeknél pedig már az egy évre szóló opciót sem lehet majd érvényesíteni.
Hazai vállalatvezetők szerint ennek a döntésnek az okait ott érdemes keresni, hogy a kormány ki akarja kényszeríteni a távol-keleti országokkal a visszatoloncolási egyezmények aláírását.
Závecz Tibor, a Závecz Research Piac- és Társadalomkutató Intézet alapítója a Hírklikknek adott interjújában elmondta, véleménye szerint az intézkedés szimpatikus lehet széles társadalmi rétegeknek, amelyek féltik az egzisztenciájukat. A vendégmunkások elküldésével keletkező munkaerőhiány azonban visszaüthet nem csak a gazdaságra, hanem a közhangulatra is. „Magyarországon jellemző az idegenellenesség...minden, ami az idegenellenességet próbálja meg beemelni a politika fősodrába, széles társadalmi rétegek szimpátiájára számíthat...bizonyos társadalmi rétegek, amelyek féltik az egzisztenciájukat, azok számára ez pozitívnak tekintett intézkedés” – állapította meg Závecz Tibor.
A szakember szerint az új szabályok különösen a gyártószektornak, az építőiparnak és a mezőgazdaságnak fájhatnak. „A munkaerőhiány lassabban, de mindenképpen hatni fog. Az ételfutárok lényeges része harmadik országbeli, vagy külhoni munkavállaló: ha ők nem lesznek, nem tudom, hogy a magyar munkavállalók beállnak-e a helyükre. A kormány eltökélt szándéka a gazdaság felpörgetése, a mezőgazdaság bővítése, a miniszterelnök azt mondta, jövőre fantasztikus évünk lesz. Ha nem lesz elegendő olcsó munkaerő, akkor ugyan nem ettől fog összeroppanni a gazdaság, de közrejátszhat a közhangulat alakulásában” – mondta a közvélemény-kutató.
Fülöp-szigeteki ápolók menthetik meg a német egészségügyet - olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre nehezebb gyakornoki helyet és pályakezdőként állást találni, sok korábban „biztosnak” (többek közt IT és HR) tűnő szakmában. A belépő... Teljes cikk
Miközben az autóipar lassulása óvatosságra intette a piacot, több ágazatban súlyos munkaerőhiány alakult ki 2025-ben. A logisztika, a kiskereskedelem... Teljes cikk
Jelentősen pesszimistábban ítélik meg a magyar munkavállalók a jelenlegi hazai munkaerőpiac mobilitási lehetőségeit az előző évhez képest.... Teljes cikk
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 4 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 4 hónapja
- Ekkora lesz a a vendégmunkás kvóta 2026-ban 4 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 5 hónapja
- Félelmek és megoldások a Fülöp-szigeteki munkavállalók alkalmazása kapcsán 7 hónapja
- "Gondoskodó szülőként" kell bánni a külföldi munkavállalókkal 7 hónapja
- A fülöp-szigeteki munkaerő szerepe a magyar munkaerő-piacon 2025-ben 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?