Vendégmunkás-korlátozás: ki hozza majd ki a pizzát?
Závecz Tibor közvélemény-kutató szerint elég gyorsan tud hatni "a magyar munka világa a magyaroké" típusú gondolkodásmód, de ha nem lesz elég magyar munkaerő, akkor ennek lehet negatív hatása is a közhangulatra, és az intézkedés visszaüthet.
Mint megírtuk, egy kormányrendelet szerint a Grúziából érkezők kivételével egyetlen harmadik országbeli vendégmunkásnak sem lehet kiadni új munkavállalási engedélyt 2025. január 1-jétől, a meglévő, két évre szóló, egyéves hosszabbítási opcióval kiadott engedélyeknél pedig már az egy évre szóló opciót sem lehet majd érvényesíteni.
Hazai vállalatvezetők szerint ennek a döntésnek az okait ott érdemes keresni, hogy a kormány ki akarja kényszeríteni a távol-keleti országokkal a visszatoloncolási egyezmények aláírását.
Závecz Tibor, a Závecz Research Piac- és Társadalomkutató Intézet alapítója a Hírklikknek adott interjújában elmondta, véleménye szerint az intézkedés szimpatikus lehet széles társadalmi rétegeknek, amelyek féltik az egzisztenciájukat. A vendégmunkások elküldésével keletkező munkaerőhiány azonban visszaüthet nem csak a gazdaságra, hanem a közhangulatra is. „Magyarországon jellemző az idegenellenesség...minden, ami az idegenellenességet próbálja meg beemelni a politika fősodrába, széles társadalmi rétegek szimpátiájára számíthat...bizonyos társadalmi rétegek, amelyek féltik az egzisztenciájukat, azok számára ez pozitívnak tekintett intézkedés” – állapította meg Závecz Tibor.
A szakember szerint az új szabályok különösen a gyártószektornak, az építőiparnak és a mezőgazdaságnak fájhatnak. „A munkaerőhiány lassabban, de mindenképpen hatni fog. Az ételfutárok lényeges része harmadik országbeli, vagy külhoni munkavállaló: ha ők nem lesznek, nem tudom, hogy a magyar munkavállalók beállnak-e a helyükre. A kormány eltökélt szándéka a gazdaság felpörgetése, a mezőgazdaság bővítése, a miniszterelnök azt mondta, jövőre fantasztikus évünk lesz. Ha nem lesz elegendő olcsó munkaerő, akkor ugyan nem ettől fog összeroppanni a gazdaság, de közrejátszhat a közhangulat alakulásában” – mondta a közvélemény-kutató.
Fülöp-szigeteki ápolók menthetik meg a német egészségügyet - olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?