kapubanner for mobile

Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB vezetését. A szakember új pozíciója mellett a jövőben is ellátja a GSC tehetséggondozásért felelős igazgatói feladatait Európában.

Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén

Újabb fontos, regionális feladatkört kapott a Schneider Electricnél Siliga Tünde, akit a GSC Budapest HUB vezetőjének neveztek ki. A szakember új pozíciójában koordinálja a központ nemzetközi csapatát, melynek tagjai Budapest mellett még számos más országban végzik munkájukat.

Siliga Tünde 2014 elején csatlakozott a Schneider Electric magyarországi csapatához, ahol kezdetben az ellátási lánc tervezésén dolgozott. Ebben a pozícióban a vállalat szigetszentmiklósi, valamint holland, török és olasz elosztóközpontjainak készlettervezéséért, illetve az ezen központok által ellátott országok marketing osztályaival együttműködve az eladási tervek elkészítéséért felelős csapatot vezette. A következő 3 évben az acéltermékek és alapanyagok beszerzésével foglalkozó csoportot irányította, majd 2021 márciusától a Schneider Electric gyöngyösi gyárának igazgatójává nevezték ki. 2023 december elsejétől Siliga Tünde tölti be a Schneider Electric ellátási láncokért felelős részlege (GSC) európai Talent Director pozícióját. Ebben a feladatkörben ő felel a vállalat európai üzemeiben és logisztikai központjaiban a tehetséggondozásért. A GSC Budapest HUB irányítása mellett ezt a feladatot a jövőben is ellátja.

A GSC Budapest HUB-ot eddig vezető Oltvai Márton a Schneider Electricen belül más pozícióban folytatja karrierjét.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek