Új vezető az energetikai rendszereket fejlesztő IP Systems élén
Stratégiai fordulóponthoz érkezett a közelmúltban több innovációs díjat begyűjtő IP Systems. Az energetikai szoftvereket fejlesztő, magyar tulajdonú vállalat új vezetőt nevezett ki, és ezentúl a termékképzésre koncentrál - áll a cég közleményében.
A jelenleg több mint 50 fejlesztőt és üzleti elemzőt foglalkoztató IP Systems vezetését átvevő szakembernek fejlesztési igazgatóként és alapító tagként már a kezdetek óta meghatározó szerepe volt a vállalatban. Nevéhez fűződik többek között a Földgázszállító Zrt. számára fejlesztett, több innovációs díjat nyert Napi Földgáz- és Kapacitáskereskedelmi Piac kifejlesztése.
Hock Tamás programozóként kezdte pályafutását, az IP Systems megalapítása előtt a Synergon vezető fejlesztőjeként dolgozott. Közgazdasági programozó matematikusi diplomája mellett a Budapesti Corvinus Egyetemen energiagazdálkodási specialista végzettséget is szerzett. A szakember a Földgázszállító Zrt. informatikai platformja mellett a MOL Energiakerekedő Zrt. és a GDF SUEZ Energia Magyarország Zrt. energiakereskedelmi rendszerének kialakításában is részt vett.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk
Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk
Decembertől Julio Ordaz tölti be az AstraZenecánál a csehországi, szlovákiai és magyarországi működésért felelős regionális igazgatói pozíciót. Teljes cikk
- Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén 4 napja
- Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató 4 napja
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 1 hete
- Új HR igazgató a Drehernél 1 hónapja
- Új regionális igazgató az AstraZenecánál 2 hónapja
- A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja 2 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 2 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 2 hónapja
- Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén 3 hónapja
- Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa