Új vezető az energetikai rendszereket fejlesztő IP Systems élén

Stratégiai fordulóponthoz érkezett a közelmúltban több innovációs díjat begyűjtő IP Systems. Az energetikai szoftvereket fejlesztő, magyar tulajdonú vállalat új vezetőt nevezett ki, és ezentúl a termékképzésre koncentrál - áll a cég közleményében.

Új vezetés alatt, új stratégia mentén folytatja az energetikai szoftverek fejlesztését az IP Systems. "Elérkezett az ideje, hogy a termékképzésre koncentráljunk, ami a hazai piacbővítés mellett a külföldi terjeszkedés alapja lehet" - jelentette be a vállalatot 2008 óta vezető Füzi Ákos, aki a stratégiaváltással párhuzamosan az irányítást Hock Tamásnak adja át, s a továbbiakban tulajdonosként vesz részt az IP Systems életében.

A jelenleg több mint 50 fejlesztőt és üzleti elemzőt foglalkoztató IP Systems vezetését átvevő szakembernek fejlesztési igazgatóként és alapító tagként már a kezdetek óta meghatározó szerepe volt a vállalatban. Nevéhez fűződik többek között a Földgázszállító Zrt. számára fejlesztett, több innovációs díjat nyert Napi Földgáz- és Kapacitáskereskedelmi Piac kifejlesztése.

Hock Tamás programozóként kezdte pályafutását, az IP Systems megalapítása előtt a Synergon vezető fejlesztőjeként dolgozott. Közgazdasági programozó matematikusi diplomája mellett a Budapesti Corvinus Egyetemen energiagazdálkodási specialista végzettséget is szerzett. A szakember a Földgázszállító Zrt. informatikai platformja mellett a MOL Energiakerekedő Zrt. és a GDF SUEZ Energia Magyarország Zrt. energiakereskedelmi rendszerének kialakításában is részt vett.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek