Új HR-vezetőt igazolt és átfogó szervezeti átalakítást folytat a Roche Szolgáltató (Európa) Kft.

Új People & Culture (P&C) Business Partner Lead-et nevezett ki a Roche Szolgáltató (Európa) Kft. Zács Kristóf korábban Afrikában és Ázsiában is vezetett változásmenedzsmentet regionális üzleti szolgáltatóközpontok (SSC-k) létrehozása során, mielőtt a világ egyik vezető prémium italgyártó és -forgalmazó vállalatánál lett HR-vezető.

„Kristóf a lehető legjobbkor érkezik hozzánk: a Roche HR-struktúrájának átfogó átalakítása miatt központunk még összetettebb, magasabb hozzáadott értéket képviselő feladatokat lát el” – mondta Martin Kikstein, a budapesti iroda ügyvezető igazgatója, utalva arra, hogy az idei évben 150 új, komplex HR pozícióval bővült a tevékenységük. Hozzáfűzte: részben ennek is köszönhető, hogy folyamatosan távolodnak a tipikus SSC (Shared Service Center) struktúrától, és egyre inkább a GBS (Global Business Services) jellegű működésre térnek át.

„Az előttünk álló feladat az, hogy továbbra is meghatározó stratégiai partneri szerepet töltsünk be a Roche globális szervezetében” – szögezte le az új HR-vezető, akinek felelősségi körébe tartozik többek között a transzformáció megvalósításának támogatása, valamint a budapesti iroda tevékenységének összehangolása a nemzetközi P&C átalakítási stratégiával.