Új vezérigazgató a Teva Magyarország Zrt. élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb, mint tizenhét év után távozik Rózsa András a Teva Magyarország Zrt. éléről, akit 2010. október 1-jétől dr. Szabó László vált a cég vezérigazgatói székében. Dr. Szabó László szintén tizenhét év után köszönt le az amerikai tulajdonú gyógyszercég Eli Lilly & Company vállalatcsoport HR alelnöki posztjáról - írják sajtóközleményükben.
Dr. Szabó László a sebészi pályáját 1993-ban váltotta orvoslátogatói pozícióra a Lilly Hungária Kft-nél, ahol az évek folyamán több munkakört is betöltött a marketing területén.
1997-től izgalmas és egyben mozgalmas karrierpályája a fél világon keresztülívelt, melynek főbb állomásai többek között az Egyesült Királyság, Új-Zéland és Ausztria voltak. Ekkorra már jelentős vezetői tapasztalattal a háta mögött 2003-ban megszakította külföldi pályafutását, amikor kinevezték hazánkban a Lilly Hungária Kft. élére. Az itthon töltött négy évet követően 2007-ben a cég Indianapolis-i székhelyén, később pedig a kínai központnál Sanghai-ban folytatta karrierjét, HR alelnökként.
A Teva Magyarország Zrt. frissen kinevezett vezérigazgatójának legfontosabb feladatai között szerepel a meglévő jó orvos-, gyógyszerész-, és kórházi partnerkapcsolatok továbbépítése.
Célja, hogy még inkább elérhetővé tegye a Teva által kínált költséghatékony, ugyanakkor kiváló minőségű termékeket mind a betegek, mind pedig az egészségügyi szektor szereplői számára. Dr. Szabó László fontosnak tartja, hogy a több évtizedre visszatekintő magyar múlttal rendelkező gyógyszergyártást a jövőben egy új, dinamikus szemlélet szerint tovább fejlessze.
1997-től izgalmas és egyben mozgalmas karrierpályája a fél világon keresztülívelt, melynek főbb állomásai többek között az Egyesült Királyság, Új-Zéland és Ausztria voltak. Ekkorra már jelentős vezetői tapasztalattal a háta mögött 2003-ban megszakította külföldi pályafutását, amikor kinevezték hazánkban a Lilly Hungária Kft. élére. Az itthon töltött négy évet követően 2007-ben a cég Indianapolis-i székhelyén, később pedig a kínai központnál Sanghai-ban folytatta karrierjét, HR alelnökként.
A Teva Magyarország Zrt. frissen kinevezett vezérigazgatójának legfontosabb feladatai között szerepel a meglévő jó orvos-, gyógyszerész-, és kórházi partnerkapcsolatok továbbépítése.
Célja, hogy még inkább elérhetővé tegye a Teva által kínált költséghatékony, ugyanakkor kiváló minőségű termékeket mind a betegek, mind pedig az egészségügyi szektor szereplői számára. Dr. Szabó László fontosnak tartja, hogy a több évtizedre visszatekintő magyar múlttal rendelkező gyógyszergyártást a jövőben egy új, dinamikus szemlélet szerint tovább fejlessze.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?