Megjelent: 11 éve

Új vezérigazgató a Teva Magyarország Zrt. élén

Több, mint tizenhét év után távozik Rózsa András a Teva Magyarország Zrt. éléről, akit 2010. október 1-jétől dr. Szabó László vált a cég vezérigazgatói székében. Dr. Szabó László szintén tizenhét év után köszönt le az amerikai tulajdonú gyógyszercég Eli Lilly & Company vállalatcsoport HR alelnöki posztjáról - írják sajtóközleményükben.

Dr. Szabó László a sebészi pályáját 1993-ban váltotta orvoslátogatói pozícióra a Lilly Hungária Kft-nél, ahol az évek folyamán több munkakört is betöltött a marketing területén.

1997-től izgalmas és egyben mozgalmas karrierpályája a fél világon keresztülívelt, melynek főbb állomásai többek között az Egyesült Királyság, Új-Zéland és Ausztria voltak. Ekkorra már jelentős vezetői tapasztalattal a háta mögött 2003-ban megszakította külföldi pályafutását, amikor kinevezték hazánkban a Lilly Hungária Kft. élére. Az itthon töltött négy évet követően 2007-ben a cég Indianapolis-i székhelyén, később pedig a kínai központnál Sanghai-ban folytatta karrierjét, HR alelnökként.

A Teva Magyarország Zrt. frissen kinevezett vezérigazgatójának legfontosabb feladatai között szerepel a meglévő jó orvos-, gyógyszerész-, és kórházi partnerkapcsolatok továbbépítése.

Célja, hogy még inkább elérhetővé tegye a Teva által kínált költséghatékony, ugyanakkor kiváló minőségű termékeket mind a betegek, mind pedig az egészségügyi szektor szereplői számára. Dr. Szabó László fontosnak tartja, hogy a több évtizedre visszatekintő magyar múlttal rendelkező gyógyszergyártást a jövőben egy új, dinamikus szemlélet szerint tovább fejlessze.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter