kapubanner for mobile

Új vezérigazgató a Teva Magyarország Zrt. élén

Több, mint tizenhét év után távozik Rózsa András a Teva Magyarország Zrt. éléről, akit 2010. október 1-jétől dr. Szabó László vált a cég vezérigazgatói székében. Dr. Szabó László szintén tizenhét év után köszönt le az amerikai tulajdonú gyógyszercég Eli Lilly & Company vállalatcsoport HR alelnöki posztjáról - írják sajtóközleményükben.

Dr. Szabó László a sebészi pályáját 1993-ban váltotta orvoslátogatói pozícióra a Lilly Hungária Kft-nél, ahol az évek folyamán több munkakört is betöltött a marketing területén.

1997-től izgalmas és egyben mozgalmas karrierpályája a fél világon keresztülívelt, melynek főbb állomásai többek között az Egyesült Királyság, Új-Zéland és Ausztria voltak. Ekkorra már jelentős vezetői tapasztalattal a háta mögött 2003-ban megszakította külföldi pályafutását, amikor kinevezték hazánkban a Lilly Hungária Kft. élére. Az itthon töltött négy évet követően 2007-ben a cég Indianapolis-i székhelyén, később pedig a kínai központnál Sanghai-ban folytatta karrierjét, HR alelnökként.

A Teva Magyarország Zrt. frissen kinevezett vezérigazgatójának legfontosabb feladatai között szerepel a meglévő jó orvos-, gyógyszerész-, és kórházi partnerkapcsolatok továbbépítése.

Célja, hogy még inkább elérhetővé tegye a Teva által kínált költséghatékony, ugyanakkor kiváló minőségű termékeket mind a betegek, mind pedig az egészségügyi szektor szereplői számára. Dr. Szabó László fontosnak tartja, hogy a több évtizedre visszatekintő magyar múlttal rendelkező gyógyszergyártást a jövőben egy új, dinamikus szemlélet szerint tovább fejlessze.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek