Újabb 108 diák tekint be a GE kulisszái mögé

A GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó programja keretében az idén 108 új diák és angol tanáraik vettek részt az Ózdon tartott orientációs tréningen az Ózdi Művelődési intézmények Olvasójában.

A Kisvárdáról, Ózdról és Hajdúböszörményről érkezők e napon Szabó Eszter, a GE Corporate Közép- és Kelet-Európáért valamint Törökországért felelős Kommunikáció és Public Affairs igazgatójának és Gál Lászlóné Pálinkás Ágnes, a GE Hungary ózdi gyárának HR igazgatójának segítségével megismerkedhettek a globális GE-vel. Betekinthettek az egyetlen olyan cég kulisszái mögé, amely az 1896-ban megalakult Dow Jones Indexen a kezdetek óta folyamatosan szerepel és emellett tulajdonosa Magyarország legnagyobb gépipari cégének, a GE Hungary Kft-nek.

Délután a kezdeményezést támogató partnerek áttekintették a Magyarországon egyedülálló program eddigi eredményeit és további lehetőségeit. Ezután a most végző évfolyam diákjai (szintén 108 középiskolás) angol nyelvű bemutatót tartottak a vendégeknek és az újonnan csatlakozóknak. Majd a végzősök megkapták Spoken English Test for Business English (SET) Nemzetközi üzleti nyelvvizsga bizonyítványt.

"A közép-európai térség egyik legnagyobb nemzetközi befektetője és munkáltatója, a GE felelős vállalati polgárként, sajátos eszközeivel hozzájárul annak a régiónak a fejlődéséhez, melyben működik. Röviden: befektet a régió jövőjébe. A GE Foundation finanszírozásával, illetve a GE önkéntesei közreműködésével a cég immár nyolc éve jótékonysági alapon támogatja a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztését innovatív oktatási programok segítségével. A térségben két egyedi oktatási programot dolgoztunk ki és működtetünk nagy sikerrel. Az első a GE Foundation Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program, amely egy hátrányos helyzetű magyarországi régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő. A második a GE Foundation Scholar Leaders egyetemi program, ami 2002-től teszi lehetővé egy a környezetéért felelős új értelmiségi hálózat kialakulását, évente összehozva a tehetséges lengyel cseh, magyar és román diákokat" - mondta Szabó Eszter.

"A lassan befejeződő világgazdasági válság és a recesszió után a versenyképesség szempontjából még nagyobb szerepet fog játszani a képzett, a Vátozásokhoz alkalmazkodni tudó munkaerő, amire az ország és ezen belül a régiónk hosszú távú fejlődési stratégiáját építhetjük. Nagyon büszke vagyok, hogy nyolc éve én is részt vettem a Kelet-Magyarország felzárkózását elősegítő GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó program kifejlesztésében. Az impozáns számok - közel 500 diák és 60 tanár képzése - mutatják, hogy a GE nemcsak városunk első zöldmezős nagyberuházója, de befektet a régiónk humán erőforrásába is" - hangsúlyozta Bárdos Balázs, Ózd alpolgármestere.

A tudástranszfer nagyságrendjét tükrözik a számok, hiszen a 2002-es kezdés óta eltelt 8 évben a GE Foundation eddig összesen 1.087.000 dollárral támogatta Kisvárda, Hajdúböszörmény, Ózd és Putnok iskoláit, lehetővé téve 474 tehetséges diák és 59 tanár bevonását.

"A programban részt vevő legtehetségesebb diákok tapasztalatokat szerezhetnek a valós gazdasági életről, jártasságra tesznek szert az üzleti angol nyelvben, saját kapcsolati tőkét építhetnek ki, illetve a Junior Achievement Magyarország segítségével fejleszthetik azon készségeiket, amelyek egy vállalkozás irányításához szükségesek. Olyan nézőpontot kapnak felsőfokú tanulmányaikhoz, amely a diploma egyszerű megszerzéséhez képest több előnyt jelent. Ha mindezen egyéni többlet mellé azt is hozzávesszük, hogy a sikeres emberek kapcsolataik révén térségünket a nagyvilághoz fogják kötni, akkor láthatjuk teljességében a program és a támogatás valódi értékét" - mondta Tuza Ottó, az ózdi József Attila Gimnázium igazgatója.



  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa

A hévízi ötcsillag superior szálloda a Meetings Star Awards 2025/2026 Spa Meeting Hotel kategóriájának első helyezettje lett. Az elismerés egy olyan... Teljes cikk

900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk