Újabb 108 diák tekint be a GE kulisszái mögé
A GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó programja keretében az idén 108 új diák és angol tanáraik vettek részt az Ózdon tartott orientációs tréningen az Ózdi Művelődési intézmények Olvasójában.
Délután a kezdeményezést támogató partnerek áttekintették a Magyarországon egyedülálló program eddigi eredményeit és további lehetőségeit. Ezután a most végző évfolyam diákjai (szintén 108 középiskolás) angol nyelvű bemutatót tartottak a vendégeknek és az újonnan csatlakozóknak. Majd a végzősök megkapták Spoken English Test for Business English (SET) Nemzetközi üzleti nyelvvizsga bizonyítványt.
"A közép-európai térség egyik legnagyobb nemzetközi befektetője és munkáltatója, a GE felelős vállalati polgárként, sajátos eszközeivel hozzájárul annak a régiónak a fejlődéséhez, melyben működik. Röviden: befektet a régió jövőjébe. A GE Foundation finanszírozásával, illetve a GE önkéntesei közreműködésével a cég immár nyolc éve jótékonysági alapon támogatja a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztését innovatív oktatási programok segítségével. A térségben két egyedi oktatási programot dolgoztunk ki és működtetünk nagy sikerrel. Az első a GE Foundation Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program, amely egy hátrányos helyzetű magyarországi régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő. A második a GE Foundation Scholar Leaders egyetemi program, ami 2002-től teszi lehetővé egy a környezetéért felelős új értelmiségi hálózat kialakulását, évente összehozva a tehetséges lengyel cseh, magyar és román diákokat" - mondta Szabó Eszter.
"A lassan befejeződő világgazdasági válság és a recesszió után a versenyképesség szempontjából még nagyobb szerepet fog játszani a képzett, a Vátozásokhoz alkalmazkodni tudó munkaerő, amire az ország és ezen belül a régiónk hosszú távú fejlődési stratégiáját építhetjük. Nagyon büszke vagyok, hogy nyolc éve én is részt vettem a Kelet-Magyarország felzárkózását elősegítő GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó program kifejlesztésében. Az impozáns számok - közel 500 diák és 60 tanár képzése - mutatják, hogy a GE nemcsak városunk első zöldmezős nagyberuházója, de befektet a régiónk humán erőforrásába is" - hangsúlyozta Bárdos Balázs, Ózd alpolgármestere.
A tudástranszfer nagyságrendjét tükrözik a számok, hiszen a 2002-es kezdés óta eltelt 8 évben a GE Foundation eddig összesen 1.087.000 dollárral támogatta Kisvárda, Hajdúböszörmény, Ózd és Putnok iskoláit, lehetővé téve 474 tehetséges diák és 59 tanár bevonását.
"A programban részt vevő legtehetségesebb diákok tapasztalatokat szerezhetnek a valós gazdasági életről, jártasságra tesznek szert az üzleti angol nyelvben, saját kapcsolati tőkét építhetnek ki, illetve a Junior Achievement Magyarország segítségével fejleszthetik azon készségeiket, amelyek egy vállalkozás irányításához szükségesek. Olyan nézőpontot kapnak felsőfokú tanulmányaikhoz, amely a diploma egyszerű megszerzéséhez képest több előnyt jelent. Ha mindezen egyéni többlet mellé azt is hozzávesszük, hogy a sikeres emberek kapcsolataik révén térségünket a nagyvilághoz fogják kötni, akkor láthatjuk teljességében a program és a támogatás valódi értékét" - mondta Tuza Ottó, az ózdi József Attila Gimnázium igazgatója.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Középiskolásoknak hirdet programozóversenyt a BM és a NISZ 4 éve
- Diplomára vágyik a középiskolások döntő többsége 5 éve
- Január végéig lehet jelentkezni a Mathias Corvinus Collegium képzéseire 7 éve
- Egyetemisták mentorálják az általános iskolásokat 7 éve
- Fontos a pénzügyi tudatosság a középiskolásoknak 8 éve
- Véget értek az írásbeli vizsgák, kezdődnek a szóbelik 8 éve
- Közel 65 ezer diák vizsgázott angolból 8 éve
- A történelem írásbelikkel folytatódnak a vizsgák 8 éve
- Hétvégén ballagás, hétfőn a magyar írásbeli érettségi vizsga vár a középiskolásokra 8 éve
- A diákok mintegy 97 százalékát felvették középfokú iskolába 8 éve
- OH: február 15-ig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra 8 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa