kapubanner for mobile

Újabb 108 diák tekint be a GE kulisszái mögé

A GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó programja keretében az idén 108 új diák és angol tanáraik vettek részt az Ózdon tartott orientációs tréningen az Ózdi Művelődési intézmények Olvasójában.

A Kisvárdáról, Ózdról és Hajdúböszörményről érkezők e napon Szabó Eszter, a GE Corporate Közép- és Kelet-Európáért valamint Törökországért felelős Kommunikáció és Public Affairs igazgatójának és Gál Lászlóné Pálinkás Ágnes, a GE Hungary ózdi gyárának HR igazgatójának segítségével megismerkedhettek a globális GE-vel. Betekinthettek az egyetlen olyan cég kulisszái mögé, amely az 1896-ban megalakult Dow Jones Indexen a kezdetek óta folyamatosan szerepel és emellett tulajdonosa Magyarország legnagyobb gépipari cégének, a GE Hungary Kft-nek.

Délután a kezdeményezést támogató partnerek áttekintették a Magyarországon egyedülálló program eddigi eredményeit és további lehetőségeit. Ezután a most végző évfolyam diákjai (szintén 108 középiskolás) angol nyelvű bemutatót tartottak a vendégeknek és az újonnan csatlakozóknak. Majd a végzősök megkapták Spoken English Test for Business English (SET) Nemzetközi üzleti nyelvvizsga bizonyítványt.

"A közép-európai térség egyik legnagyobb nemzetközi befektetője és munkáltatója, a GE felelős vállalati polgárként, sajátos eszközeivel hozzájárul annak a régiónak a fejlődéséhez, melyben működik. Röviden: befektet a régió jövőjébe. A GE Foundation finanszírozásával, illetve a GE önkéntesei közreműködésével a cég immár nyolc éve jótékonysági alapon támogatja a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztését innovatív oktatási programok segítségével. A térségben két egyedi oktatási programot dolgoztunk ki és működtetünk nagy sikerrel. Az első a GE Foundation Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program, amely egy hátrányos helyzetű magyarországi régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő. A második a GE Foundation Scholar Leaders egyetemi program, ami 2002-től teszi lehetővé egy a környezetéért felelős új értelmiségi hálózat kialakulását, évente összehozva a tehetséges lengyel cseh, magyar és román diákokat" - mondta Szabó Eszter.

"A lassan befejeződő világgazdasági válság és a recesszió után a versenyképesség szempontjából még nagyobb szerepet fog játszani a képzett, a Vátozásokhoz alkalmazkodni tudó munkaerő, amire az ország és ezen belül a régiónk hosszú távú fejlődési stratégiáját építhetjük. Nagyon büszke vagyok, hogy nyolc éve én is részt vettem a Kelet-Magyarország felzárkózását elősegítő GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó program kifejlesztésében. Az impozáns számok - közel 500 diák és 60 tanár képzése - mutatják, hogy a GE nemcsak városunk első zöldmezős nagyberuházója, de befektet a régiónk humán erőforrásába is" - hangsúlyozta Bárdos Balázs, Ózd alpolgármestere.

A tudástranszfer nagyságrendjét tükrözik a számok, hiszen a 2002-es kezdés óta eltelt 8 évben a GE Foundation eddig összesen 1.087.000 dollárral támogatta Kisvárda, Hajdúböszörmény, Ózd és Putnok iskoláit, lehetővé téve 474 tehetséges diák és 59 tanár bevonását.

"A programban részt vevő legtehetségesebb diákok tapasztalatokat szerezhetnek a valós gazdasági életről, jártasságra tesznek szert az üzleti angol nyelvben, saját kapcsolati tőkét építhetnek ki, illetve a Junior Achievement Magyarország segítségével fejleszthetik azon készségeiket, amelyek egy vállalkozás irányításához szükségesek. Olyan nézőpontot kapnak felsőfokú tanulmányaikhoz, amely a diploma egyszerű megszerzéséhez képest több előnyt jelent. Ha mindezen egyéni többlet mellé azt is hozzávesszük, hogy a sikeres emberek kapcsolataik révén térségünket a nagyvilághoz fogják kötni, akkor láthatjuk teljességében a program és a támogatás valódi értékét" - mondta Tuza Ottó, az ózdi József Attila Gimnázium igazgatója.



  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek