Újabb 108 diák tekint be a GE kulisszái mögé
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó programja keretében az idén 108 új diák és angol tanáraik vettek részt az Ózdon tartott orientációs tréningen az Ózdi Művelődési intézmények Olvasójában.
A Kisvárdáról, Ózdról és Hajdúböszörményről érkezők e napon Szabó Eszter, a GE Corporate Közép- és Kelet-Európáért valamint Törökországért felelős Kommunikáció és Public Affairs igazgatójának és Gál Lászlóné Pálinkás Ágnes, a GE Hungary ózdi gyárának HR igazgatójának segítségével megismerkedhettek a globális GE-vel. Betekinthettek az egyetlen olyan cég kulisszái mögé, amely az 1896-ban megalakult Dow Jones Indexen a kezdetek óta folyamatosan szerepel és emellett tulajdonosa Magyarország legnagyobb gépipari cégének, a GE Hungary Kft-nek.
Délután a kezdeményezést támogató partnerek áttekintették a Magyarországon egyedülálló program eddigi eredményeit és további lehetőségeit. Ezután a most végző évfolyam diákjai (szintén 108 középiskolás) angol nyelvű bemutatót tartottak a vendégeknek és az újonnan csatlakozóknak. Majd a végzősök megkapták Spoken English Test for Business English (SET) Nemzetközi üzleti nyelvvizsga bizonyítványt.
"A közép-európai térség egyik legnagyobb nemzetközi befektetője és munkáltatója, a GE felelős vállalati polgárként, sajátos eszközeivel hozzájárul annak a régiónak a fejlődéséhez, melyben működik. Röviden: befektet a régió jövőjébe. A GE Foundation finanszírozásával, illetve a GE önkéntesei közreműködésével a cég immár nyolc éve jótékonysági alapon támogatja a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztését innovatív oktatási programok segítségével. A térségben két egyedi oktatási programot dolgoztunk ki és működtetünk nagy sikerrel. Az első a GE Foundation Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program, amely egy hátrányos helyzetű magyarországi régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő. A második a GE Foundation Scholar Leaders egyetemi program, ami 2002-től teszi lehetővé egy a környezetéért felelős új értelmiségi hálózat kialakulását, évente összehozva a tehetséges lengyel cseh, magyar és román diákokat" - mondta Szabó Eszter.
"A lassan befejeződő világgazdasági válság és a recesszió után a versenyképesség szempontjából még nagyobb szerepet fog játszani a képzett, a Vátozásokhoz alkalmazkodni tudó munkaerő, amire az ország és ezen belül a régiónk hosszú távú fejlődési stratégiáját építhetjük. Nagyon büszke vagyok, hogy nyolc éve én is részt vettem a Kelet-Magyarország felzárkózását elősegítő GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó program kifejlesztésében. Az impozáns számok - közel 500 diák és 60 tanár képzése - mutatják, hogy a GE nemcsak városunk első zöldmezős nagyberuházója, de befektet a régiónk humán erőforrásába is" - hangsúlyozta Bárdos Balázs, Ózd alpolgármestere.
A tudástranszfer nagyságrendjét tükrözik a számok, hiszen a 2002-es kezdés óta eltelt 8 évben a GE Foundation eddig összesen 1.087.000 dollárral támogatta Kisvárda, Hajdúböszörmény, Ózd és Putnok iskoláit, lehetővé téve 474 tehetséges diák és 59 tanár bevonását.
"A programban részt vevő legtehetségesebb diákok tapasztalatokat szerezhetnek a valós gazdasági életről, jártasságra tesznek szert az üzleti angol nyelvben, saját kapcsolati tőkét építhetnek ki, illetve a Junior Achievement Magyarország segítségével fejleszthetik azon készségeiket, amelyek egy vállalkozás irányításához szükségesek. Olyan nézőpontot kapnak felsőfokú tanulmányaikhoz, amely a diploma egyszerű megszerzéséhez képest több előnyt jelent. Ha mindezen egyéni többlet mellé azt is hozzávesszük, hogy a sikeres emberek kapcsolataik révén térségünket a nagyvilághoz fogják kötni, akkor láthatjuk teljességében a program és a támogatás valódi értékét" - mondta Tuza Ottó, az ózdi József Attila Gimnázium igazgatója.
Délután a kezdeményezést támogató partnerek áttekintették a Magyarországon egyedülálló program eddigi eredményeit és további lehetőségeit. Ezután a most végző évfolyam diákjai (szintén 108 középiskolás) angol nyelvű bemutatót tartottak a vendégeknek és az újonnan csatlakozóknak. Majd a végzősök megkapták Spoken English Test for Business English (SET) Nemzetközi üzleti nyelvvizsga bizonyítványt.
"A közép-európai térség egyik legnagyobb nemzetközi befektetője és munkáltatója, a GE felelős vállalati polgárként, sajátos eszközeivel hozzájárul annak a régiónak a fejlődéséhez, melyben működik. Röviden: befektet a régió jövőjébe. A GE Foundation finanszírozásával, illetve a GE önkéntesei közreműködésével a cég immár nyolc éve jótékonysági alapon támogatja a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztését innovatív oktatási programok segítségével. A térségben két egyedi oktatási programot dolgoztunk ki és működtetünk nagy sikerrel. Az első a GE Foundation Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program, amely egy hátrányos helyzetű magyarországi régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő. A második a GE Foundation Scholar Leaders egyetemi program, ami 2002-től teszi lehetővé egy a környezetéért felelős új értelmiségi hálózat kialakulását, évente összehozva a tehetséges lengyel cseh, magyar és román diákokat" - mondta Szabó Eszter.
"A lassan befejeződő világgazdasági válság és a recesszió után a versenyképesség szempontjából még nagyobb szerepet fog játszani a képzett, a Vátozásokhoz alkalmazkodni tudó munkaerő, amire az ország és ezen belül a régiónk hosszú távú fejlődési stratégiáját építhetjük. Nagyon büszke vagyok, hogy nyolc éve én is részt vettem a Kelet-Magyarország felzárkózását elősegítő GE Foundation Nyíló világ középiskolás tehetséggondozó program kifejlesztésében. Az impozáns számok - közel 500 diák és 60 tanár képzése - mutatják, hogy a GE nemcsak városunk első zöldmezős nagyberuházója, de befektet a régiónk humán erőforrásába is" - hangsúlyozta Bárdos Balázs, Ózd alpolgármestere.
A tudástranszfer nagyságrendjét tükrözik a számok, hiszen a 2002-es kezdés óta eltelt 8 évben a GE Foundation eddig összesen 1.087.000 dollárral támogatta Kisvárda, Hajdúböszörmény, Ózd és Putnok iskoláit, lehetővé téve 474 tehetséges diák és 59 tanár bevonását.
"A programban részt vevő legtehetségesebb diákok tapasztalatokat szerezhetnek a valós gazdasági életről, jártasságra tesznek szert az üzleti angol nyelvben, saját kapcsolati tőkét építhetnek ki, illetve a Junior Achievement Magyarország segítségével fejleszthetik azon készségeiket, amelyek egy vállalkozás irányításához szükségesek. Olyan nézőpontot kapnak felsőfokú tanulmányaikhoz, amely a diploma egyszerű megszerzéséhez képest több előnyt jelent. Ha mindezen egyéni többlet mellé azt is hozzávesszük, hogy a sikeres emberek kapcsolataik révén térségünket a nagyvilághoz fogják kötni, akkor láthatjuk teljességében a program és a támogatás valódi értékét" - mondta Tuza Ottó, az ózdi József Attila Gimnázium igazgatója.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?