Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Újabb csoportos létszámleépítések Vasban

Száztíz dolgozójától válik meg májusban és júniusban a szombathelyi székhelyű MÁV Vasjármű Kft. és az MTI információi szerint a sárvári AMTEK Elektronikai Kft. is leépít.

Tájékoztatása szerint a munkaügyi központ felé 160 dolgozót érintő csoportos létszámleépítést jelentettek be, üzleti megrendeléseik csökkenése miatt. Az érintett dolgozókat hétfőn írásban tájékoztatták a várható leépítés szándékáról, a felmondóleveleket azonban csak egy hónap múlva kapják meg és elbocsátásukra májusban, illetve júniusban lehet majd számítani - mondta az igazgató.

A jelenleg még 686 embert foglalkoztató, főleg vasúti kocsik, vasúti járművek nagyjavítását végző cég további léte a vasúti árufuvarozás alakulásától függ. A társaságot az ügyvezető igazgató elmondása szerint érzékenyen érintette, hogy a MÁV Zrt. is jelentősen csökkentette megrendeléseit, a MÁV Cargo privatizációját követően pedig az új társaságtól alig érkeztek megrendelések, így rendelésállományuk összességében a felére csökkent.

Az MTI eddig hivatalosan meg nem erősített információi szerint létszámleépítést tervez a sárvári AMTEK Elektronikai Kft. is. A cég vezetése a hírügynökség kérdésére pénteken ugyan még cáfolta, hogy létszámleépítésre, esetleg a több mint 500 főt foglalkoztató gyár bezárására készülne. Az MTI ugyanakkor úgy tudja, a dolgozóknak egy munkásgyűlésen már bejelentették a tervezett intézkedéseket és a munkaügyi központban hétfőn már a csoportos létszámleépítés magyarországi szabályairól érdeklődtek.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk