Megjelent: 14 éve

Újabb diákhitelkeret nyílhat meg a tanulmányok finanszírozására

A kormány a mai ülésén tárgyalhatja a Nemzeti Erőforrás Minisztérium diákhitelre vonatkozó javaslatait. A tervek szerint a megélhetési költségeket enyhítő hitelen kívül legfeljebb 800 ezer forintig bővül a kölcsön éves összege, a munkáltatókat is érdekeltté tennék a törlesztésben, emellett pedig a már rendszerben lévőknek is lehetőséget adna a Diákhitel II - értesült a Népszabadság.

A Népszabadság úgy tudja, hogy a mai kormányülésen arról döntenek, mekkora legyen az önköltséges és a részösztöndíjas tanulók esetében a tandíjszabás. Az előterjesztő szerint ez egy olyan díjkonstrukció lenne, ami azoknak a hallgatóknak a tanulmányait is finanszírozhatóvá tenné a diákhitelen keresztül, akik semmilyen állami ösztöndíjra nem szereznek jogosultságot.

A tavaly tavasszal nyilvánosságra került Széll Kálmán Tervvel összhangban a felsőoktatásba felvehető államilag finanszírozott létszám 53 ezerről 23 ezerre csökkenhet. További tizenötezer hallgatónak részösztöndíjat, azaz tandíjkedvezményt adna az állam.

A Népszabadság birtokában lévő előterjesztés célja, hogy a részösztöndíjasoknak, illetve azoknak, akik nem kapnak állami ösztöndíjat, megnyíljon egy újabb diákhitelkeret a tanulmányaik finanszírozására. Ez az a 800 ezer forint, amely az eddigi 400 ezer forintos szabadon felhasználható hitelkereten kívül megnyílik -– ezt a 800 ezret viszont csak tandíjra (képzési költségre) lehet felhasználni. Az előterjesztő azt javasolja: aki a rendelkezésre álló hitelkeretet kimeríti, az a bruttó jövedelmének tizenkét százalékával törlesszen.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk