Újabb drámai leépítések
Összesen 29 ezer munkahely megszűnéséről érkeztek jelentések kevesebb mint egy nap alatt. Többek között leépít a Sony,a Rio Tinto, Wyndham Hotel Group, Danaher Corp. gépipari vállalat, a Novellus Systems, adja hírül a Napi Gazdaság.
A világgazdaság váratlan gyorsaságú és nagyságú visszaesésére hivatkozva 14 ezer alkalmazottja elbocsátását jelentette be az ausztrál Rio Tinto bányatársaság.
A Sony Corp. sem sokkal maradt le: a vállalat 8000 alkalmazottat küld el, igaz, ezt 2010 márciusáig hajtják végre. Az elküldöttek a szezonálisan, illetve a más módon ideiglenesen foglalkoztatottak köréből kerülnek ki.
A Wyndham Hotel Group 4000 munkahelyet számol fel 2009 első negyedévében, a Danaher Corp. gépipari vállalat 1700 munkahelyet szüntet még decemberben, amitől 100 millió dollár megtakarítást vár 2009-ben. A Novellus félvezető-ipari társaság minden 5. alkalmazottját utcára teszi január 31-éig, a Novellus Systems high-tech vállalat pedig munakerő-állománya 10 százalékát építi le. A cég 3700 embert foglalkoztat. Principal Financial Group 550 munkatárásától válik meg és még az amerikai futball liga, az NFL is bejelentett egy 150 fős elbocsátást. A szövetségnek 1100 alkalmazottja van.
A december első 10 napja sötét időszakként kerül be az amerikai munkaügyi statisztikai évkönyvekbe: eddig összesen 50 ezer álláshely felszámolását jelentették be a cégek. Csak december 4-én 11 vállalat 25 ezer ember elbocsátásáról adott ki közleményt.
Napi Gazdaság
A Sony Corp. sem sokkal maradt le: a vállalat 8000 alkalmazottat küld el, igaz, ezt 2010 márciusáig hajtják végre. Az elküldöttek a szezonálisan, illetve a más módon ideiglenesen foglalkoztatottak köréből kerülnek ki.
A Wyndham Hotel Group 4000 munkahelyet számol fel 2009 első negyedévében, a Danaher Corp. gépipari vállalat 1700 munkahelyet szüntet még decemberben, amitől 100 millió dollár megtakarítást vár 2009-ben. A Novellus félvezető-ipari társaság minden 5. alkalmazottját utcára teszi január 31-éig, a Novellus Systems high-tech vállalat pedig munakerő-állománya 10 százalékát építi le. A cég 3700 embert foglalkoztat. Principal Financial Group 550 munkatárásától válik meg és még az amerikai futball liga, az NFL is bejelentett egy 150 fős elbocsátást. A szövetségnek 1100 alkalmazottja van.
A december első 10 napja sötét időszakként kerül be az amerikai munkaügyi statisztikai évkönyvekbe: eddig összesen 50 ezer álláshely felszámolását jelentették be a cégek. Csak december 4-én 11 vállalat 25 ezer ember elbocsátásáról adott ki közleményt.
Napi Gazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?