kapubanner for mobile

Újabb kereset-kiegészítést kapnak a közszolgák

Áprilisban, a márciusi fizetéshez kapcsolódóan, a közszféra dolgozói kereset-kiegészítést kapnak, idén másodszor - erről a Pénzügyminisztérium sajtófőnöke, Pichler Ferenc tájékoztatta az MTI-t csütörtökön.

Pichler Ferenc elmondta: azok a közszférában dolgozók, akik bruttó havi jövedelme nem éri el a 340 ezer forintot, áprilisban bruttó 49 ezer forintos kereset-kiegészítést kapnak. Emlékeztetett, hogy februárban ugyanez a kör e címen egyszer már kapott 49 ezer forintot.

Elmondta még, hogy 2010-ben így két részletben kapják meg a pénzt az érintettek, tavaly havi bontásban jutották ahhoz hozzá. Emlékeztetett, hogy tavaly októberben állapodott meg a kormány az egységes Közszolgálati Sztrájkbizottsággal a 2010-es kereset-kiegészítésről. A megállapodás szerint: a költségvetési szerveknél alkalmazásban álló, a közszolgálatban dolgozók 2010-ben is részesülnek kereset-kiegészítésben, amely éves mértéke teljes munkaidős foglalkoztatás esetén bruttó 340 ezer Ft havi illetményhatárig bruttó 98 ezer forint.

A kereset-kiegészítés fedezetét az ez évi költségvetés benyújtásakor a jelentős nagyságrendű céltartalék biztosította, amelyet az elfogadás folyamán felosztottak az alrendszerek között.

Pichler Ferenc hozzátette, hogy az államháztartás erre a célra idén több mint 80 milliárd forintot biztosított. Kifejtette: a kereset-kiegészítést azt követően vezették be 2009-ben, hogy megszűnt a közszféra 13. havi bére, és egyéb, a béreket érintő korlátozó intézkedések történtek.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk