Újabb magyar csodacég segíti a fiatal tehetségeket
Újabb magyar világsiker, az iGO Navigációs rendszert fejlesztő NNG csatlakozik a Bridge Budapesthez, hogy fejlessze és ösztönözze a magyar vállalati szférát - áll a portálunkhoz eljuttatott közleményben.
Most egy újabb magyar világsiker gazdagítja az egyre nevesebb kezdeményezést. Az NNG 138 országban jelenlévő, navigációs szoftvert fejlesztő magyar cégként segít feltérképezni a világot, eligazodni benne, így valódi hidat épít Budapest és a világ más országai között. Ma már több, mint 20 millióan használják a termékeit és a legkomolyabb autómárkák fejegységei futnak a magyar cég szoftverével.
Az NNG szellemisége és céljai jól illeszkednek a Bridge Budapest célkitűzései közé. Sikere innovatív, eredeti ötletből született, és minden munkatársa számára alapvető fontosságú a folyamatos innováció, a munkavállaló-központúság, valamint az, hogy minél többet adjanak vissza Magyarországnak. „Fontos számunkra, hogy itthon tartsuk a vállalat fejlesztési központját és székhelyét, mert hiszünk a magyar fejlesztők képességeiben. Példát szeretnénk mutatni mindazoknak, akik lesöprik a hazai vállalkozásindítás ötletét az asztalról. Merjenek gondolkodni, alkotni és az eredmények nem maradnak el.” – mondta Balogh Péter az NNG vezérigazgatója, aki társalapítóként, programozóból lett vezetőként kezdettől személyes küldetéseként mozdítja előre a céget.
A vállalat sikere, felelős működése hasonlóan inspiráló lehet a hazai vállalati szféra számára, mint a már Bridge Budapestet alkotó Prezi, Ustream és LogMein példája is. A NNG is jó példa arra, hogyan lehet globális terjeszkedést menedzselni egy budapesti központból.
A Bridge Budapest ösztöndíjprogramjára tavaly közel 200-an jelentkeztek; előadásokkal, workshopokkal ösztönzik a jövő kreatív fiatal generációját. A Design Terminállal és a Fővárosi Önkormányzattal együttműködve a Bridge Budapest javaslatai alapján Budapest utcáin sikeres magyar vállalkozók történeteivel találkozhatunk kirakatokon. A szervezet tudatformáló akciói és kezdeményezései pedig azt üzenik: nem kell a csodára várni, jó ötlettel, kemény munkával és egy kis szerencsével bármit el lehet érni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 2 hónapja
- Rangos üzleti díjjal jutalmazták a magyar befektetőt – jön a globális megmérettetés 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?