Újabb pénztárakkal bővült a Stabilitás Pénztárszövetség
Hét önkéntes- és egy magánnyugdíjpénztárral bővült a Stabilitás Pénztárszövetség, amely így a hazai magánnyugdíjpénztári tagok megtakarításainak mintegy 92 százalékát kezeli, az önkéntes nyugdíjpénztári tagok 87 százalékának számláját vezeti, és tagjai között tudhatja az egészségpénztári tagok 85 százalékát - tájékoztatta a szövetség az MTI-t.
A tavalyi és az idei év is mozgalmas volt a pénztári szféra életében, a pénz- és tőkepiacok gyengélkedése miatt meglehetősen kedvezőtlen lett a megtakarítások 2008. évi hozama. Bár az első negyedéves adatok alapján pozitívabb eredmények jósolhatóak 2009-re, a kormányzat új adótörvény javaslatában jelentősen megterhelné a munkáltatói pénztári befizetéseket, veszélyeztetetve ezzel az öngondoskodás rendszerét - figyelmeztetnek. A szövetség azonban mindent megtesz azért, hogy továbbra is működhessen az eddig kialakult pénztári rendszer.
Június 8-tól a Stabilitás tagjai az ARTISJUS Kiegészítő Nyugdíjpénztár, a CIB Önkéntes Kölcsönös Nyugdíjpénztár, a Nyugdíjbiztosítási Dolgozók Nyugdíjpénztára, a Richter Gedeon Nyrt. mellett működő nyugdíjpénztár, a Taurus Önkéntes Nyugdíjpénztár, a Település-Szolgáltatók Önkéntes Nyugdíjpénztára és a Vasutas Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár.
Nagy Csaba, a Stabilitás Pénztárszövetség elnöke a közlemény szerint elmondta: "a szövetség a jövőben is azon lesz, hogy szélesítse tagsága körét és egy szövetségként a teljes szféra képviseletét ellássa".
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- Az X generáció fele kénytelen lesz elhalasztani a nyugdíjba vonulást 3 napja
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 1 hete
- Az emberi tényezők a kulcs a munkahelyi boldogsághoz és produktivitáshoz 1 hete
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 1 hete
- A saját jogon járó nyugdíjban és ellátásban részesülők száma nemek és a teljes ellátás összege szerint 1 hete
- A főbb nyugdíjellátások átlagos összege Magyarországon - grafikon 2 hete
- Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót 2 hete
- Egyre nagyobb a szakadék az átlagnyugdíjak és az átlagbérek között 2 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők aránya vármegyénként - grafikon 2 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők száma az ellátás típusa szerint - grafikon 2 hete
- Az online láthatóság miatt sebezhetőbbek a felsővezetők a csalásokkal szemben 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?