kapubanner for mobile

Újabb pénztárakkal bővült a Stabilitás Pénztárszövetség

Hét önkéntes- és egy magánnyugdíjpénztárral bővült a Stabilitás Pénztárszövetség, amely így a hazai magánnyugdíjpénztári tagok megtakarításainak mintegy 92 százalékát kezeli, az önkéntes nyugdíjpénztári tagok 87 százalékának számláját vezeti, és tagjai között tudhatja az egészségpénztári tagok 85 százalékát - tájékoztatta a szövetség az MTI-t.

A szövetség hosszú távú célja a közös szakmai érdekképviselet mellett egy szoros gyakorlati együttműködés kialakítása a teljes pénztári szférával. A szakma vezetői hangsúlyozzák, hogy különösen a jelenlegi helyzetben fontos a szféra egységes képviselete.

A tavalyi és az idei év is mozgalmas volt a pénztári szféra életében, a pénz- és tőkepiacok gyengélkedése miatt meglehetősen kedvezőtlen lett a megtakarítások 2008. évi hozama. Bár az első negyedéves adatok alapján pozitívabb eredmények jósolhatóak 2009-re, a kormányzat új adótörvény javaslatában jelentősen megterhelné a munkáltatói pénztári befizetéseket, veszélyeztetetve ezzel az öngondoskodás rendszerét - figyelmeztetnek. A szövetség azonban mindent megtesz azért, hogy továbbra is működhessen az eddig kialakult pénztári rendszer.

Június 8-tól a Stabilitás tagjai az ARTISJUS Kiegészítő Nyugdíjpénztár, a CIB Önkéntes Kölcsönös Nyugdíjpénztár, a Nyugdíjbiztosítási Dolgozók Nyugdíjpénztára, a Richter Gedeon Nyrt. mellett működő nyugdíjpénztár, a Taurus Önkéntes Nyugdíjpénztár, a Település-Szolgáltatók Önkéntes Nyugdíjpénztára és a Vasutas Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár.

Nagy Csaba, a Stabilitás Pénztárszövetség elnöke a közlemény szerint elmondta: "a szövetség a jövőben is azon lesz, hogy szélesítse tagsága körét és egy szövetségként a teljes szféra képviseletét ellássa".
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez?

Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk

Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány

Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk