Újra kinyitnak az izraeli külképviseletek
Véget ért a külügyminisztériumi dolgozók sztrájkja Izraelben és világszerte a külképviseleteken. Megegyezett a szakszervezet és a minisztériummal a munkaszerződések alapelveit összefoglaló megállapodásról.
Egy évvel a munkaügyi vita kezdete, tíz nappal a teljes körű munkabeszüntetés és az ország külképviseleteinek bezárása után szerdán a szakszervezet, a minisztérium dolgozóinak bizottsága és a pénzügyminisztérium képviselői aláírták a viszályt lezáró, az új munkaszerződések alapelveit összefoglaló megállapodást.
Az alkalmazottak új kollektív szerződését e kompromisszumos egyezmény szerint kell kidolgozniuk harminc napon belül. A dolgozók kötelezték magukat, hogy néhány évig nem folyamodnak újabb munkabeszüntetéshez, cserébe javulnak bérezésük, nyugdíjazásuk feltételei és külföldi állomásoztatásuk körülményei.
Fizetésüket a célország árviszonyainak megfelelően fogják megállapítani, s házastársukat is kompenzálják, amennyiben az ismételt kiküldetések miatt nem tud munkát találni magának.
Az alkalmazottak új kollektív szerződését e kompromisszumos egyezmény szerint kell kidolgozniuk harminc napon belül. A dolgozók kötelezték magukat, hogy néhány évig nem folyamodnak újabb munkabeszüntetéshez, cserébe javulnak bérezésük, nyugdíjazásuk feltételei és külföldi állomásoztatásuk körülményei.
Fizetésüket a célország árviszonyainak megfelelően fogják megállapítani, s házastársukat is kompenzálják, amennyiben az ismételt kiküldetések miatt nem tud munkát találni magának.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon