Újragondolná a szociális ellátások rendszerét az ellenzék
Az állam, a piac és az egyén felelősségének újragondolásával alakítanák át a szociális szolgáltatásokat az MSZP által életre hívott Szövetség a változásért nevű egyeztetéssorozat résztvevői, akik szerint a gyest, a családi pótlékot, az ápolási díjat és a fogyatékossági támogatást is legalább az infláció mértékével emelni kell.
Az elmúlt években a támogatások jelentős része veszített a reálértékéből, ezért a gyes, a családi pótlék, az ápolási díj, a fogyatékossági támogatás mielőbbi, legalább az infláció mértékével egyező emelésére is szükség van - hangsúlyozták a résztvevők, akik szerint "megfelelő körültekintéssel" erősíteni kell a természetbeni ellátásokat, mivel úgy gondolják "nem lehet készpénz nélkül hagyni embereket".
Kiemelték továbbá, hogy nem céljuk újabb intézmények létrehozása, azonban összefogottan kezelnék a szociális és gyermekvédelmi szolgáltatásokat a munkaügyi ellátásokkal, miközben kiemelten támogatnák a civil szervezetek munkáját. Az egyeztetés résztvevői szerint egy új, időtálló szociális törvényre is szükség lesz a szociális- és egészségügyi irányítás szorosabb együttműködése mellett.
A szocialista párt tájékoztatása szerint a keddi tárgyaláson az MSZP-n kívül a Demokratikus Koalíció (DK), a Szövetségben, Együtt Magyarországért Párt (SZEM), a Magyarországi Szociáldemokrata Párt (MSZDP), a Nyugdíjasok Országos Képviselete (NYOK), a Híd a Demokráciáért Egyesület, a Thomas Mann Egyesület, valamint Horizont-Fég KHE képviselői vettek részt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 5 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 5 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 8 hónapja
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 9 hónapja
- Önéletrajz minta: Kompenzációs specialista 10 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 10 hónapja
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 13 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 1 éve
- Itt lehet majd gyermekvédelmi specialistának tanulni 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?