Újraindul a kaposvári buszgyártás
A Népszabadság úgy értesült, hogy a harmadik éve szünetelő kaposvári buszgyártás újraindítását tervezi a NABI Kft. A cég megkezdte a munkások felvételét. Bokodi Béla, a cég ügyvezető igazgatója elmondta: a következő hónapokban konkrét lépéseket kívánnak tenni a kaposvári buszgyártó üzem beindításáért.
Az csak két-három hónapon belül derül ki, hogy a több amerikai tenderen is indult cégnek sikerül-e megfelelő megrendelésállományhoz jutnia az egység tartós beindításához.
Három éve a NABI Rt. azért került nehéz helyzetbe, mert drasztikusan csökkentek az amerikai megrendelései, miközben a dollárárfolyam kedvezőtlen alakulása is drágította a magyarországi termelését. Mindez felszámolásközeli helyzetbe sodorta a társaságot.
A NABI Rt. vagyonelemeinek, termelőegységeinek nagy része a Cerberus Befektetési Alap tulajdonába került, amely NABI Gyártó és Kereskedelmi Kft. néven működteti tovább a fővárosi gyárat, továbbá bevetésre készen megtartotta a 2001-ben épült kaposvári üzemet is.
A gyár leállításakor 160 dolgozó került utcára.
Népszabadság
Három éve a NABI Rt. azért került nehéz helyzetbe, mert drasztikusan csökkentek az amerikai megrendelései, miközben a dollárárfolyam kedvezőtlen alakulása is drágította a magyarországi termelését. Mindez felszámolásközeli helyzetbe sodorta a társaságot.
A NABI Rt. vagyonelemeinek, termelőegységeinek nagy része a Cerberus Befektetési Alap tulajdonába került, amely NABI Gyártó és Kereskedelmi Kft. néven működteti tovább a fővárosi gyárat, továbbá bevetésre készen megtartotta a 2001-ben épült kaposvári üzemet is.
A gyár leállításakor 160 dolgozó került utcára.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 9 hónapja
- Így torzít és manipulál a mesterséges intelligencia a munkahelyen 10 hónapja
- Újabb kínai óriás kezd gyártani Magyarországon - magyar munkavállalókban gondolkodnak 13 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 1 éve
- Munkahelyi hatékonyság növelése szinte ingyen 1 éve
- Láthatatlan erők a munkahelyen: így hatnak a társadalmi normák 2 éve
- Nyerő karrierstratégiák: mit tegyek, ha nem vettek fel egyetemre? 2 éve
- Több száz új munkahely - egyszerre három gyár épül Kaposváron 2 éve
- Díjazták az építőipar "rocksztárját" 2 éve
- Kétszáz munkahelyet hoz létre egy kínai beruházó Kaposváron 3 éve
- Viselkedéstervezés: Hogyan lehetünk hatással a saját és mások viselkedésére? 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- karbantartó
- Marketing Koordinátor
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Szerviztechnikus – Üzemanyagtöltő Berendezések (Észak-Dunántúl) (2026. 04. 07)
- Autóbuszvezető Győr (helyközi) (2026. 04. 07)
- Szenior könyvelő (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?