Munkahelyi hatékonyság növelése szinte ingyen
Megvan az, amikor órák óta ülsz egy szobában/teremben/meetingen és valahogy nem tudsz koncentrálni, fáradtnak és üresnek érzed magad? Ez nem csak az unalom miatt van— a kutatások tanúsága szerint a magas szén-dioxid szint ténylegesen és közvetlenül befolyásolhatja az agyunk működését. Nézzük meg, hogyan hat a szén-dioxid a szellemi teljesítményre, és mit tehetünk vele – a Gerlei Béla, a Metropolitan Egyetem Viselkedéstervező szakképzésének szakvezetőjének rövid gyakorlati útmutatója.

Gyakori probléma, hogy a megbeszéléseken, képzéseken, munkahelyen lankad a figyelem, csökken a koncentráció és ezzel a teljesítmény. Ennek természetesen számos oka lehet, sokszor motiváció hiánynak, az érdeklődés vagy az elkötelezettség alacsony szintjének tudjuk be. Megoldás? Hát motiválni kell az embereket… legyen színesebb a prezentáció, magasabb a jutalom vagy komolyabb a fenyegetés. A viselkedéstudományi kutatásokból tudjuk, hogy a motiváció az egyik legnehezebben mozdítható tényező – például a környezet változtatásával sokszor könnyebben és eredményesebben hozhatunk létre viselkedésváltozást. Ilyen – az egyébként általában figyelmen kívül hagyott – levegőminőség. Itt most nem a környezetszennyezésre kell gondolni, hanem a beltéri levegő természetes biológiai működésünkből eredő összetétel változására.
A beltéri szén-dioxid elsődleges forrása az emberi légzés – egy átlagos felnőtt óránként körülbelül 20 liter szén-dioxidot termel nyugalmi állapotban. Zárt terekben, mint irodákban és iskolákban, minden egyes ember óránként 30-50 ppm-mel (parts per million) növeli a szén-dioxid koncentrációt megfelelő szellőztetés nélkül, egy átlagos méretű helyiségben. A rossz szellőztetés különösen problémás például az iskolákban, vagy tárgyalótermekben és prezentációkon, ahol ha sokan vannak (helység mérettől függően), a CO₂-szint gyakran meghaladja az 1500 ppm-et már az első 15-20 percben.
Mi a probléma a beltéri levegővel?
Míg a kinti szén-dioxid szint kb. 420 ppm (0,042%) egy-egy rosszul szellőztetett helységben gyorsan 1,000–2,500 ppm-re emelkedhet. Amikor ilyen magas a széndioxid szintje:
- a döntéshozatal 11–23%-kal lassul,
- jelentősen romlik a stratégiai gondolkodás,
- komplex feladatok megoldásakor nehezebb lesz fókuszálni.
Egy kísérletben azok, akik 2,500 ppm szén-dioxid tartalmú levegőben dolgoztak egy üzleti válsághelyzet szimuláció megoldásán, 50%-kal rosszabbul teljesítettek, mint azok, akiknél csak 600 ppm volt.
Hogyan és miért zavarja meg a szén-dioxid az agyadat?
Nagyon leegyszerűsítve, amikor szén-dioxidot lélegzel be:
- az beoldódik a véredbe, és kissé savassabbá teszi, ami úgynevezett légzési acidózishoz vezethet,
- ez az egyensúlyeltolódás hatással van az idegsejtek egymásközti kommunikációjára és működésére,
- így kevesebb oxigén jut el a kritikus gondolkodási területekre, ami nehezebbé teszi a tiszta gondolkodást.
Képzeld ezt úgy el, mint amikor egy számítógép processzora túlmelegszik—az agyad még működik, de lassabb lesz és kevésbé hatékony.
Mit jelent ez a gyakorlatban?
Azt, hogy ha magasabb szén-dioxid koncentrációjú levegő van az irodádban, vagy a tárgyalóban, akkor az ott lévők szellemi teljesítménye objektíven romlani fog. A szakirodalom szerint:
- az irodai dolgozók a jól szellőztetett épületekben 101%-kal jobban teljesítettek a kognitív teszteken, mint a hagyományos terekben,
- azok a diákok, akik olyan osztálytermekben tanulnak, ahol a szén-dioxid szint 1,000 ppm felett van, mérhetően rosszabbul teljesítenek a matematika és olvasási teszteken.
Ha magas a szén-dioxid szint, minden esetben rosszabb lesz a teljesítmény, csökken a figyelem és romlik a hatékonyság
Mit tehetünk?
- Rendszeres szellőztetés: viszonylag gyorsan kiegyenlítődik a beltéri és a kültéri szén-dioxid koncentrációja, azaz már néhány perces ablaknyitás is jelentős javulást okoz.
- Érdemes beruházni szén-dioxid érzékelőre a levegő minőségének ellenőrzésére: a magasabb szén-dioxid koncentráció hat a teljesítményünkre, de tudatosan nem érzékeljük; ha már fáj a fejünk, ég az arcunk, vagy fülünk és indokolatlanul nevetgélünk, akkor valószínűleg már jóval 5000 ppm fölött vagyunk. Továbbá egy objektív mérőeszközzel könnyebben kezelhetőek a „büdösben még senki sem fagyott meg” jellegű szellőztetésellenes érvelések.
- Jó ötlet rendszeres szüneteket tartani, amikor kimegyünk a friss levegőre vagy legalább megállni 1-2 percre a nyitott ablak előtt. Kutatók becslése szerint a jobb szellőzés akár 12–15%-kal javíthatja a munkahelyi vagy tanulmányi teljesítményt.
Fontos ez ebben a cikkben található tudományos kutatásokon alapuló objektív információkat minél több emberrel megosztani: mivel ez a többség számára új információ így akár attitűd változást és esetleg viselkedésváltozást is okozhat.
A legközelebb, amikor úgy érzed, hogy elkalandozik a figyelmed és fülledt a terem vagy a szoba, ahol éppen vagy, nyissatok ablakot—az agyad meg fogja hálálni!
Gerlei Béla MSc. MBA
A nyelvhasználat és viselkedés szakértője
Források:
Allen, J. G., MacNaughton, P., Satish, U., Santanam, S., Vallarino, J., & Spengler, J. D. (2016). Associations of Cognitive Function Scores with Carbon Dioxide, Ventilation, and Volatile Organic Compound Exposures in Office Workers: A Controlled Exposure Study of Green and Conventional Office Environments. Environmental Health Perspectives, 124(6), 805–812. https://doi.org/10.1289/ehp.1510037
Azuma, K., Kagi, N., Yanagi, U., & Osawa, H. (2018). Effects of low-level inhalation exposure to carbon dioxide in indoor environments: A short review on human health and psychomotor performance. Environment International, 121, 51-56. https://doi.org/10.1016/j.envint.2018.08.059
Bakó-Biró, Z., Clements-Croome, D. J., Kochhar, N., Awbi, H. B., & Williams, M. J. (2012). Ventilation rates in schools and pupils' performance. Building and Environment, 48, 215-223. https://doi.org/10.1016/j.buildenv.2011.08.018
Persily, A., & de Jonge, L. (2017). Carbon dioxide generation rates for building occupants. Indoor Air, 27(5), 868-879. https://doi.org/10.1111/ina.12383
Satish, U., Mendell, M. J., Shekhar, K., Hotchi, T., Sullivan, D., Streufert, S., & Fisk, W. J. (2012). Is CO2 an Indoor Pollutant? Direct Effects of Low-to-Moderate CO2 Concentrations on Human Decision-Making Performance. Environmental Health Perspectives, 120(12), 1671–1677. https://doi.org/10.1289/ehp.1104789
Zhang, X., Wang, Z., & Liu, Z. (2022). Physiological responses, self-reported health effects, and cognitive performance during exposure to high carbon dioxide concentration. Atmosphere, 13(6), 891. https://doi.org/10.3390/atmos13060891
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Kódolás népszerűsítése több generáció körében, étterem és cukrászda működtetése a szakképzésben, társadalmilag hasznos innovációk... Teljes cikk
Kényes helyezetekhez, feszültséghez, széthúzáshoz vezethetnek sokak szerint a generációs különbségek, főleg a munka világában. Szükségszerű-e,... Teljes cikk
- Rászakadhat a korfa erre a magyar városra, ha nem lépnek időben 2 hete
- Ez az álláskeresés receptje a magyar dolgozók szerint 3 hete
- Díjazták a legjobb magyar egyetemeket 3 hete
- A világ élvonalában? - újabb mérföldkő a Semmelweis Egyetem történetében 4 hete
- Nem olcsóbb a külföldi vendégmunkások alkalmazása a magyarokhoz képest 1 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 1 hónapja
- Ennyit számít a jelöltélmény a cég leendő dolgozóinak 1 hónapja
- Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része 2 hónapja
- Felmérés: a felsővezetők jobbra értékelik saját teljesítményüket iparági versenytársaiknál 2 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 2 hónapja
- 5-ből 1 munkavállaló úgy érzi, hogy nem uralja a karrierjét 2 hónapja