Újraindul a kerámiagyártás az Őrségben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint fél évtized után újraindította a termelést az ország egyik legnagyobb múltú kályhacsempegyártó üzemében a MAT Kerámia Kft. - számol be a Napi Gazdaság.
A MAT még 2005-ben vásárolta meg az Őrségben lévő, 1998-ban bezárt magyarszombatfai üzemet, és ott saját erőből és pályázati források segítségével fejlesztési programba kezdett.
Ennek során korszerűsítették a régi kemencéket, technikai és technológiai fejlesztést is végrehajtottak, a közeljövőben pedig további műszaki és logisztikai beruházások vannak soron. Apagyi Zsolt ügyvezető igazgató a Vas Népének nyilatkozva elmondta: a beruházási programnak köszönhetően gyártókapacitásuk mintegy 30 százalékkal nő. Az üzemben elsősorban Németországból importált, úgynevezett fehér agyagból kétszer égetett kályhacsempéket gyártanak, de felélesztették a régi technológiát is.
Az itt készült termékek a hatvanas és a hetvenes években nemcsak a nyugat-európai, hanem az amerikai piacon is sikerrel szerepeltek. Ebben az időben a gyár 170-180 dolgozót foglalkoztatott, és jó néhány azóta ismertté vált fazekas és kályhacsempegyártó is az Őrség szívében tanulta a szakmát - olvasható a lapban.
Ennek során korszerűsítették a régi kemencéket, technikai és technológiai fejlesztést is végrehajtottak, a közeljövőben pedig további műszaki és logisztikai beruházások vannak soron. Apagyi Zsolt ügyvezető igazgató a Vas Népének nyilatkozva elmondta: a beruházási programnak köszönhetően gyártókapacitásuk mintegy 30 százalékkal nő. Az üzemben elsősorban Németországból importált, úgynevezett fehér agyagból kétszer égetett kályhacsempéket gyártanak, de felélesztették a régi technológiát is.
Az itt készült termékek a hatvanas és a hetvenes években nemcsak a nyugat-európai, hanem az amerikai piacon is sikerrel szerepeltek. Ebben az időben a gyár 170-180 dolgozót foglalkoztatott, és jó néhány azóta ismertté vált fazekas és kályhacsempegyártó is az Őrség szívében tanulta a szakmát - olvasható a lapban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?