Megjelent: 2 éve

Új HR és Brand igazgató az idén 20 éves euJobs HR-Groupnál

Dr. Király Zsolt gazdasági agrármérnök és mérnök-tanár végzettséggel rendelkezik, PhD fokozatát gazdálkodás- és szervezéstudományokból szerezte. Az euJobs HR-Group új HR és Brand igazgatója 20 év oktatási szektorban eltöltött idő után csatlakozik az idén 20 éves cégcsoporthoz.

Király Zsolt, euJobs HR-Group-

Korábban különböző állami és for-profit szervezetekben végzett képzés-fejlesztési tevékenységet, emellett pedig az üzleti életben humán- és szervezeti innovációs projektekben működött közre többféle formában (üzleti coaching, tréning, HR tanácsadás, vezetői mentoring). 2017 és 2024 között a Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) emberi erőforrások alapszak vezetőjeként koordinálta a képzési programot és járult hozzá sikeresen a METU HR képzések brandépítéséhez.
 
Pataki Zoltán és Heincz Norbert, az euJobs HR-Group ügyvezetői és tulajdonosai, teljes bizalommal tekintenek Dr. Király Zsoltra. Bíznak abban, hogy HR szakmai, humán és szervezeti innovációs tapasztalatait, valamint kapcsolatrendszerét és márkaépítő munkáját sikeresen kamatoztatja majd a jövőben a cégcsoportnál.

Az idén jubiláló, 100%-ban magyar tulajdonú euJobs HR-Grouphoz tartozik egyebek mellett a diákokat foglalkoztató euDiákok Iskolaszövetkezet, a felnőtteket kölcsönző és közvetítő euJobs, továbbá a nyugdíjasokat foglalkoztató Nyugdíjtöbblet Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet. 

Nyitóképen Király Zsolt

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek