Újraindul a kutatási, fejlesztési és innovációs szektor bértámogatása
A kutatást, fejlesztést végző munkáltatóknak járó támogatás immár újonnan felvett dolgozókra is igényelhető.
Mától újra lehet pályázni a kutatási, fejlesztési és innovációs (KFI) szektorban dolgozók bértámogatására - írja az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM). A Gazdaságvédelmi Akcióterv részét képező intézkedéssel a kormány célja az ágazatban dolgozó több tízezer munkavállaló tartós foglalkoztatása, a munkabérek fenntartása és új munkahelyek teremtése. A január 4-től újra elérhető támogatást többek között mérnökök, kutatók, informatikusok után kaphatják a vállalkozások.
„A lehetőséggel minden kutatást, fejlesztést végző, nem költségvetési szerv munkáltató élhet. A program így az összes ágazatot lefedi, hiszen minden gazdasági szektor vállalkozásai foglalkoznak kutatással, akár főtevékenységük mellett is. A támogatás tehát a teljes nemzetgazdaság számára segítséget jelent. Fontos újdonság, hogy a hozzájárulás már újonnan felvett dolgozókra is igényelhető, így a munkahelyek megvédése mellett újak létrehozását is támogatja vele a kormány” - mondta Bodó Sándor.
A munkáltatóknak járó támogatás három hónapra jár, egy főre eső összege a munkáltatói járulékokat is figyelembe véve nem haladhatja meg a havi 318.920 forintot. A program részletes dokumentációja a munka.hu oldalon lesz elérhető. A közlemény szerint a program a járvány első hullámát követően közel 23 ezer magasan képzett szakember munkahelyének megtartásához járult hozzá összesen több mint 17 milliárd forinttal.
„A lehetőséggel minden kutatást, fejlesztést végző, nem költségvetési szerv munkáltató élhet. A program így az összes ágazatot lefedi, hiszen minden gazdasági szektor vállalkozásai foglalkoznak kutatással, akár főtevékenységük mellett is. A támogatás tehát a teljes nemzetgazdaság számára segítséget jelent. Fontos újdonság, hogy a hozzájárulás már újonnan felvett dolgozókra is igényelhető, így a munkahelyek megvédése mellett újak létrehozását is támogatja vele a kormány” - mondta Bodó Sándor.
A munkáltatóknak járó támogatás három hónapra jár, egy főre eső összege a munkáltatói járulékokat is figyelembe véve nem haladhatja meg a havi 318.920 forintot. A program részletes dokumentációja a munka.hu oldalon lesz elérhető. A közlemény szerint a program a járvány első hullámát követően közel 23 ezer magasan képzett szakember munkahelyének megtartásához járult hozzá összesen több mint 17 milliárd forinttal.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Balatoni Katalin: rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés
A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk
NAV: így változik a pótlékmentes részletfizetés összeghatára
A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk
Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó
A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mégsem lesz miniiskola az ovikban? – ezt kell tudni az új kötelező fejlesztésről 4 hete
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 1 hónapja
- Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás 1 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 1 hónapja
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 1 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 2 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: nem a főnök a leggyakoribb elkövető 2 hónapja
- Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció? 4 hónapja
- "Műszaki művészetre" van szükség - együttműködést kötött a Mol Nyrt. és a Miskolci Egyetem 4 hónapja
- Bértranszparencia Magyarországon: Mit vár el az EU, és hol tartanak a hazai vállalatok? 4 hónapja
- A magyar kutatóknak érdeke a kínai és török együttműködés 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Sofőr
- Szerviztechnikus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Adminisztrátor
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- ELADÓ | VÉP (2025. 06. 23)
- Fémipari betanított munkás Szereldei operátor / Csomagoló (2025. 06. 23)
- Értékesítési képviselő (2025. 06. 23)
- Fémipari betanított munkás: Szereldei operátor / Összeszerelő (2025. 06. 23)
- Lézervágógép kezelő (2025. 06. 23)
Partnereink hírei
- Írisz szaporítása egyszerűen: így nagyon könnyű
- Így használd a levendulát a konyhában!
- Kerti kavics tisztítása házilag: így állj neki
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR Szavazás
Félti az AI-tól a munkahelyét?
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje