Újraszabályozzák a közalkalmazotti vezetők fizetését
A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény júliusi módosítása nemcsak az álláspályázatok közzétételét, illetve a gyakornoki programok szabályozását érinti, hanem a vezetői fizetéseket is alaposan átszabja - írja a Világgazdaság.
Az illetményalap mértéke 2008-ban havi bruttó 550 ezer forint lehet. A közszférában az átlagosnál összetettebb feladatokat ellátó vezető kaphatja meg ezt az összeget, már ha ezer főnél több alkalmazottat dirigál. Ilyen összetett feladatot végző intézménynek számítanak az országos vagy regionális ellátási körzettel rendelkező komplex vagy szakellátást nyújtó egészségügyi intézmények, valamint az egyetemek.
Az átlagos közszolgálati tevékenységnek minősülő munkahelyek (így például a megyei egészségügyi intézmények, a szakmúzeumok, a tudományos és szakkönyvtárak, a szakiskolák, a kollégiumok) főnökei ennél létszámarányosan kevesebbet kaphatnak. Még alacsonyabb havi fix járandósággal számolhatnak az átlagosnál kevésbé összetett irányítást követelő (jellemzően önkormányzati tulajdonban lévő) intézmények vezetői. A kinevezett közalkalmazottként dolgozó első számú főnökök éves prémiuma a naptári évre számolt illetmény 30 százaléka lehet - magyarázza a Világgazdaság.
Változtatnának a módosításon
A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosítása nem mindenkinek felel meg ilyen formában, az érdekképviseletek több ponton is változtatnának a tervezeten. Kikötnék például, hogy a közpénzekből ellátandó feladatok elvégzése ne történhessen menedzserszerződések alapján - mondta Varga László, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke. A koncepciónak köszönhetően ugyanis a vezető nem lesz érdekelt abban, hogy minél alacsonyabb létszámmal oldja meg a napi feladatokat. A létszám-kategóriát az adott intézménynek, illetve a szervezeti egységnek egyébként mindig január elsejével kell megállapítania. Ebben sokat segítene, ha megoldódna a kormányzati személyügyek humáninformatikai támogatása. Csakhogy az ezt megvalósító tendert már másodszor halasztották el. Pedig egy ilyen rendszer nagyban segítene abban, hogy naprakész információkkal lássa el a szervezeteket a dolgozói létszámot, a fizetéseket, illetve a juttatásokat illetően.
Köztisztviselők egyre kevésbé aggódhatnak
A tervek szerint júliustól a köztisztviselői törvény is megváltozik, bár mivel Szetey Gábor távozása után már meglehetősen kevesen állnak ki az új teljesítmény-értékelési rendszer mellett, esély van rá, hogy koalíciós konszenzus hiányában és a köztisztviselői kar nyomására elbukik ez a törekvés - számol be a Világgazdaság.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, jelenleg 150 ezer megváltozott munkaképességű embernek van munkahelye. Teljes cikk
Egy friss kutatásban mindössze a dolgozók 6 százaléka érezte úgy, hogy a zene elvonja a figyelmét a munkáról. Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (MI) segítségével megalkotott műsorvezető mutatkozott be a Duna tudományos-ismeretterjesztő műsorában, a Deltában -... Teljes cikk
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 3 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 3 hete
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 3 hete
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 4 hete
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 1 hónapja
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 1 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 1 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 1 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja