Ujvári Beáta a Szentkirályi-Kékkúti Ásványvíz HR-igazgatója
2016 májusától Ujvári Beáta tölti be a Szentkirályi-Kékkúti Ásványvíz Kft. humán erőforrás igazgatói posztját, közölte a cég. A szakember 2015 decembere óta dolgozik a magyar ásványvízpiac két vezető vállalatánál zajló integráció HR-vonatkozásainak összehangolásán.
A Central European Mineral Water Holding létrehozásával közös tulajdonba került Szentkirályi Ásványvíz Kft. és Kékkúti Ásványvíz Zrt. egyesítése során Ujvári Beáta fő feladata projektmenedzserként a két cég HR-folyamatainak és -irányelveinek, javadalmazási gyakorlatának egymással és az anyavállalattal való harmonizációja volt.
A szakember 2016. május 1-től humán erőforrás igazgatóként folytatja munkáját a vállalatnál.
Ujvári Beáta 2000-ben szerzett humán erőforrás menedzseri diplomát a Pécsi Tudományegyetemen. 2014-ben nemzetközi coaching diplomát szerzett az Academy of Executive Coaching képzésén, 2015-ben pedig elvégezte az MMS Institute ACSTH képzését. Korábbi pályafutása során többek között olyan nagyvállalatoknál szerzett szakmai tapasztalatot, mint a General Electric vagy a Reckitt Benckiser.
A szakember 2016. május 1-től humán erőforrás igazgatóként folytatja munkáját a vállalatnál.
Ujvári Beáta 2000-ben szerzett humán erőforrás menedzseri diplomát a Pécsi Tudományegyetemen. 2014-ben nemzetközi coaching diplomát szerzett az Academy of Executive Coaching képzésén, 2015-ben pedig elvégezte az MMS Institute ACSTH képzését. Korábbi pályafutása során többek között olyan nagyvállalatoknál szerzett szakmai tapasztalatot, mint a General Electric vagy a Reckitt Benckiser.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Endrei-Kiss Judit
Szexuális zaklatás a médiabirodalomban - igaz történet alapján