Ujvári Beáta a Szentkirályi-Kékkúti Ásványvíz HR-igazgatója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2016 májusától Ujvári Beáta tölti be a Szentkirályi-Kékkúti Ásványvíz Kft. humán erőforrás igazgatói posztját, közölte a cég. A szakember 2015 decembere óta dolgozik a magyar ásványvízpiac két vezető vállalatánál zajló integráció HR-vonatkozásainak összehangolásán.
A Central European Mineral Water Holding létrehozásával közös tulajdonba került Szentkirályi Ásványvíz Kft. és Kékkúti Ásványvíz Zrt. egyesítése során Ujvári Beáta fő feladata projektmenedzserként a két cég HR-folyamatainak és -irányelveinek, javadalmazási gyakorlatának egymással és az anyavállalattal való harmonizációja volt.
A szakember 2016. május 1-től humán erőforrás igazgatóként folytatja munkáját a vállalatnál.
Ujvári Beáta 2000-ben szerzett humán erőforrás menedzseri diplomát a Pécsi Tudományegyetemen. 2014-ben nemzetközi coaching diplomát szerzett az Academy of Executive Coaching képzésén, 2015-ben pedig elvégezte az MMS Institute ACSTH képzését. Korábbi pályafutása során többek között olyan nagyvállalatoknál szerzett szakmai tapasztalatot, mint a General Electric vagy a Reckitt Benckiser.
A szakember 2016. május 1-től humán erőforrás igazgatóként folytatja munkáját a vállalatnál.
Ujvári Beáta 2000-ben szerzett humán erőforrás menedzseri diplomát a Pécsi Tudományegyetemen. 2014-ben nemzetközi coaching diplomát szerzett az Academy of Executive Coaching képzésén, 2015-ben pedig elvégezte az MMS Institute ACSTH képzését. Korábbi pályafutása során többek között olyan nagyvállalatoknál szerzett szakmai tapasztalatot, mint a General Electric vagy a Reckitt Benckiser.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?