kapubanner for mobile

Uniós modellprogrammal segítik a munkanélkülieket Szabolcsban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Unió támogatásával modellprogramot valósít meg a szociális és a munkaügyi rendszer közötti átjárhatóság elősegítésére négy szervezet Nyíregyháza térségében, ahol ötszáz munkanélkülit érint az intézkedés.

Az év végéig tartó program célja, hogy a rendelkezésre álló közel 40 millió forint felhasználásával, az álláskeresők hatékony támogatására példaértékű integrált együttműködést alakítsanak az önkormányzatok, valamint a családokat, munkanélkülieket segítő szervezetek és a munkaügyi központ között - mondta Nyírcsák János, a projekt vezetője.

Hangsúlyozta: az új modellnek képesnek kell lennie arra, hogy az álláskeresőket aktivizálja, a szociális ellátás helyett munkába állítsa, s ennek érdekében gyorsan és hatékonyan összekapcsolja a ma még elkülönülő információkat, szolgáltatásokat. Az érintett 500 tartós, hosszú ideje munkanélküli ember segítséget kap a képzéshez, piacképes szakma megszerzéséhez, az álláskereséshez, sőt a munkába állást gátló egyéni körülmények felszámolásához is.

Száz programba bevont személynek úgynevezett egyéni fejlesztési tervet dolgoznak ki az elhelyezkedésre, s az abban foglalt feladatokat együtt valósítják meg az érintettel. Az elhelyezkedést álláskeresési klub segíti, a hátrányos helyzetű fiatalokat és nőket pedig külön is felkészítik a felvételeknél általában jelentkező nehézségek leküzdésére.

A modell zárásaként kézikönyvet készítenek, amelyben a tapasztalatok alapján tesznek javaslatot hasonló programok szervezésére más térségeknek, településeknek.

Az unió által finanszírozott és elterjesztésre szánt szabolcsi modellprogramot a nyíregyházi önkormányzat, a helyi Human-Net Alapítvány Városi Családsegítő Szolgálat, a Nyírteleki Szociális Szolgáltató Központ és az Észak-Alföldi Regionális Munkaügyi Központ közösen valósítja meg.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek