kapubanner for mobile

Uniós modellprogrammal segítik a munkanélkülieket Szabolcsban

Az Európai Unió támogatásával modellprogramot valósít meg a szociális és a munkaügyi rendszer közötti átjárhatóság elősegítésére négy szervezet Nyíregyháza térségében, ahol ötszáz munkanélkülit érint az intézkedés.

Az év végéig tartó program célja, hogy a rendelkezésre álló közel 40 millió forint felhasználásával, az álláskeresők hatékony támogatására példaértékű integrált együttműködést alakítsanak az önkormányzatok, valamint a családokat, munkanélkülieket segítő szervezetek és a munkaügyi központ között - mondta Nyírcsák János, a projekt vezetője.

Hangsúlyozta: az új modellnek képesnek kell lennie arra, hogy az álláskeresőket aktivizálja, a szociális ellátás helyett munkába állítsa, s ennek érdekében gyorsan és hatékonyan összekapcsolja a ma még elkülönülő információkat, szolgáltatásokat. Az érintett 500 tartós, hosszú ideje munkanélküli ember segítséget kap a képzéshez, piacképes szakma megszerzéséhez, az álláskereséshez, sőt a munkába állást gátló egyéni körülmények felszámolásához is.

Száz programba bevont személynek úgynevezett egyéni fejlesztési tervet dolgoznak ki az elhelyezkedésre, s az abban foglalt feladatokat együtt valósítják meg az érintettel. Az elhelyezkedést álláskeresési klub segíti, a hátrányos helyzetű fiatalokat és nőket pedig külön is felkészítik a felvételeknél általában jelentkező nehézségek leküzdésére.

A modell zárásaként kézikönyvet készítenek, amelyben a tapasztalatok alapján tesznek javaslatot hasonló programok szervezésére más térségeknek, településeknek.

Az unió által finanszírozott és elterjesztésre szánt szabolcsi modellprogramot a nyíregyházi önkormányzat, a helyi Human-Net Alapítvány Városi Családsegítő Szolgálat, a Nyírteleki Szociális Szolgáltató Központ és az Észak-Alföldi Regionális Munkaügyi Központ közösen valósítja meg.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk