Uniós modellprogrammal segítik a munkanélkülieket Szabolcsban
Az Európai Unió támogatásával modellprogramot valósít meg a szociális és a munkaügyi rendszer közötti átjárhatóság elősegítésére négy szervezet Nyíregyháza térségében, ahol ötszáz munkanélkülit érint az intézkedés.
Hangsúlyozta: az új modellnek képesnek kell lennie arra, hogy az álláskeresőket aktivizálja, a szociális ellátás helyett munkába állítsa, s ennek érdekében gyorsan és hatékonyan összekapcsolja a ma még elkülönülő információkat, szolgáltatásokat. Az érintett 500 tartós, hosszú ideje munkanélküli ember segítséget kap a képzéshez, piacképes szakma megszerzéséhez, az álláskereséshez, sőt a munkába állást gátló egyéni körülmények felszámolásához is.
Száz programba bevont személynek úgynevezett egyéni fejlesztési tervet dolgoznak ki az elhelyezkedésre, s az abban foglalt feladatokat együtt valósítják meg az érintettel. Az elhelyezkedést álláskeresési klub segíti, a hátrányos helyzetű fiatalokat és nőket pedig külön is felkészítik a felvételeknél általában jelentkező nehézségek leküzdésére.
A modell zárásaként kézikönyvet készítenek, amelyben a tapasztalatok alapján tesznek javaslatot hasonló programok szervezésére más térségeknek, településeknek.
Az unió által finanszírozott és elterjesztésre szánt szabolcsi modellprogramot a nyíregyházi önkormányzat, a helyi Human-Net Alapítvány Városi Családsegítő Szolgálat, a Nyírteleki Szociális Szolgáltató Központ és az Észak-Alföldi Regionális Munkaügyi Központ közösen valósítja meg.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?