kapubanner for mobile

Uniós munkavállalás - eljött a feloldozás ideje

A lengyel államfő a francia elnökkel és a belga miniszterelnökkel történt tegnapi megbeszélése után kijelentette: az uniós tagállamok készek a korábban meghirdetett piacnyitási időponttól eltérően jóval hamarabb megnyitni piacaikat az újonnan csatlakozott országok munkavállalói számára.

Aleksander Kwasniewski bejelentése nem okozott nagy meglepetést abban a tekintetben, hogy a korábbi piacnyitási szándékot nem is olyan régen a német kormány képviselői, illetve a német szakszervezetek is kinyilvánították. Most azonban úgy látszik, fordulóponthoz érkeztünk, mivel a legtöbb uniós ország a friss munkaerő szükségletére alapozva hajlandóságot mutat a munkaerő-piaci korlátok ledöntésére.

Mint arról a lengyel Rzeczpospolita újság értesült: a Kwasniewski - Chirac-féle megbeszélés során elhangzott az is, hogy francia részről az említett lépéseket már jóval korábban foganatosítják különös tekintettel a lengyel munkaerőpiacra. A munkaerő-piaci liberalizáció eddigi félelmeire -mely szerint a korlátok eltörlésével az újonnan csatlakozottak állampolgárai elözönlenék az uniós piacokat- a lengyel államfő Brüsszelben rácáfolt. Mint mondta: az eddigi tárgyalások folyamán világossá vált, hogy elsőízben Franciaországtól várható az idő előtti 'feloldozás', mindazonáltal érdekes visszásság, hogy az ügyben kiemelkedően érdekelt Németország a lengyel államfő és több diplomata szerint is az utolsók között lesz, akik feloldják a korlátozásokat.


A Napi Gazdaság értesülései nyomán
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk