kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Út a munkához: átdolgozásra vár

Fél éve folyik az Út a munkához elnevezésű program, amelynek keretében emberek ezrei jutottak munkához Baranya megyében is. A program hatékonyságot azonban sokan kritizálják, írja a Magyar Nemzet.

Komlón a legutóbbi testületi ülésen heves vitát folytattak a képviselők arról, hogy sikeresként könyveljék-e el a programot. Polics József fideszes képviselő szerint a város külalakján egyáltalán nem látszik, hogy a felvett emberek közül háromszáz az utcán dolgozik, ami nem is csoda, hiszen napközben láthatóan senki sem ellenőrzi őket, ezért akkor és úgy végzik a feladatokat, ahogy nekik tetszik. A képviselő szerint anyagilag is megterhelő a város számára a több száz közmunkás foglalkoztatása, adja hírül a Magyar Nemzet.

Szigetváron háromszáz embert sikerült alkalmazni a program során. Paizs József polgármester pozitívnak ítéli a programot. A város mellett negyvenhat kistelepülésen végeztek feladatokat a dolgozók, akikre kevés panasz érkezett.

Marenics János, Siklós polgármestere hasonló pozitív tapasztalatok mellett a hiányosságokra is felhívta a figyelmet. Akik már korábban is részt vettek közmunkán, most is becsületesen dolgoztak, az újak jelentős hányadával azonban sok volt a gond. Sokan mentek táppénzre munka helyett, ha pedig dolgoztak, azt sem teljes értékűen. A polgármester szerint bár így jóval többen jutottak munkához az elmúlt hónapokban, még át kell dolgozni a programot, hogy az valóban működőképes legyen.

Bama.hu/Magyar Nemzet
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk