Megjelent: 16 éve

Út a munkához: átdolgozásra vár

Fél éve folyik az Út a munkához elnevezésű program, amelynek keretében emberek ezrei jutottak munkához Baranya megyében is. A program hatékonyságot azonban sokan kritizálják, írja a Magyar Nemzet.

Komlón a legutóbbi testületi ülésen heves vitát folytattak a képviselők arról, hogy sikeresként könyveljék-e el a programot. Polics József fideszes képviselő szerint a város külalakján egyáltalán nem látszik, hogy a felvett emberek közül háromszáz az utcán dolgozik, ami nem is csoda, hiszen napközben láthatóan senki sem ellenőrzi őket, ezért akkor és úgy végzik a feladatokat, ahogy nekik tetszik. A képviselő szerint anyagilag is megterhelő a város számára a több száz közmunkás foglalkoztatása, adja hírül a Magyar Nemzet.

Szigetváron háromszáz embert sikerült alkalmazni a program során. Paizs József polgármester pozitívnak ítéli a programot. A város mellett negyvenhat kistelepülésen végeztek feladatokat a dolgozók, akikre kevés panasz érkezett.

Marenics János, Siklós polgármestere hasonló pozitív tapasztalatok mellett a hiányosságokra is felhívta a figyelmet. Akik már korábban is részt vettek közmunkán, most is becsületesen dolgoztak, az újak jelentős hányadával azonban sok volt a gond. Sokan mentek táppénzre munka helyett, ha pedig dolgoztak, azt sem teljes értékűen. A polgármester szerint bár így jóval többen jutottak munkához az elmúlt hónapokban, még át kell dolgozni a programot, hogy az valóban működőképes legyen.

Bama.hu/Magyar Nemzet
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk