Üzembezárás: nyolcvan embert küld el a Märcz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKöltségcsökkentés címén bezárja békéssámsoni üzemét a Märcz München AG. Az elbocsátás 80 főre terjed ki, de aki vállalja az ingázást, a hódmezővásárhelyi üzemben munkát kaphat - írja a Napi Gazdaság.
A magas minőségű kötött felsőruházati termékeket gyártó cég a békéssámsoni termelés egy részét Kelet-Európába és a Távol-Keletre telepíti, ott ugyanis alacsonyabb bérszint és energiaárak kíséretében veheti fel a versenyt a konkurenciával.
A többek között a legnagyobb német áruházláncokat is kiszolgáló Märcz még 1991-ben alapított céget Magyarországon a Debreceni Kötöttárugyárral. Nem sokkal később a Märcz Fashion megvásárolta a Hódiköt hódmezővásárhelyi és békéssámsoni telephelyét. A 90-es években sor került mindkét, döntően az anyacég számára termelő üzem fejlesztésére: elsősorban korszerű gépek beszerzésére több száz millió forintot költöttek és folyamatosan bővítették a létszámot.
A Märcz 2000-től elsősorban az ágazat gondjai, illetve a folyamatosan erősödő távol-keleti konkurencia miatt a nagyobb sorozatban készülő termékek gyártását - többnyire bérmunkaként - fokozatosan Kelet-Európába, illetve Ázsiába telepítette. A magyar cég a Napi Gazdaság kérdésére nem kívánt nyilatkozni a hódmezővásárhelyi üzem sorsáról.
A többek között a legnagyobb német áruházláncokat is kiszolgáló Märcz még 1991-ben alapított céget Magyarországon a Debreceni Kötöttárugyárral. Nem sokkal később a Märcz Fashion megvásárolta a Hódiköt hódmezővásárhelyi és békéssámsoni telephelyét. A 90-es években sor került mindkét, döntően az anyacég számára termelő üzem fejlesztésére: elsősorban korszerű gépek beszerzésére több száz millió forintot költöttek és folyamatosan bővítették a létszámot.
A Märcz 2000-től elsősorban az ágazat gondjai, illetve a folyamatosan erősödő távol-keleti konkurencia miatt a nagyobb sorozatban készülő termékek gyártását - többnyire bérmunkaként - fokozatosan Kelet-Európába, illetve Ázsiába telepítette. A magyar cég a Napi Gazdaság kérdésére nem kívánt nyilatkozni a hódmezővásárhelyi üzem sorsáról.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?