Megjelent: 17 éve

Üzletbezárásokra készül a Marks&Spencer

Évtizedek óta a legrosszabb negyedévet zárta a Marks and Spencer, Nagy-Britannia vezető áruházlánca. A cégnél egyszersmind azt is közölték szerdán, hogy takarékossági okokból 1230 munkahely megszűntetését és 27 üzlet bezárást tervezik - főként élelmiszerüzleteket -, tekintettel a válságos helyzetre. Az M and S világszerte 75 ezer embert foglalkoztat.

A társasághoz tartozó brit áruházak forgalma 7,1 százalékkal esett vissza a december 27-ével zárult 13 hétben, a cég pénzügyi évének harmadik negyedében. Elemzők emlékeztetnek arra, hogy a csökkenés azért is figyelemre méltó, mert általában a naptári év utolsó negyede szokott a legerősebb lenni.

Az M and S arra számít, hogy a márciussal végződő évben 1,75 százalékkal lesz alacsonyabb a bruttó profitráta az egy évvel korábbinál az árleszállítások és promóciós programok miatt. Korábban a cég 1 százalékos csökkenésre számított.

A működési költségek növekedése várhatóan 1-2 százalékkal fog elmaradni jövőre az ideitől, amikor 4-5 százalékkal emelkedtek az ilyen jellegű kiadások.

Nagy-Britannia másik patinás, legrégibb áruházlánca, a Woolworths a héten végleg bezárt mert csődbe ment. Az igényesebb vásárlói keresletre összpontosító, ugyanakkor szinte mindent áruló, pontosan 100 éve alapított hálózatnak 815 áruháza volt Nagy-Britanniában; a cég 27 ezer alkalmazottat foglalkoztatott. Jó eséllyel mind a 27 ezer alkalmazott az utcára kerül.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk