Üzletbezárásokra készül a Marks&Spencer

Évtizedek óta a legrosszabb negyedévet zárta a Marks and Spencer, Nagy-Britannia vezető áruházlánca. A cégnél egyszersmind azt is közölték szerdán, hogy takarékossági okokból 1230 munkahely megszűntetését és 27 üzlet bezárást tervezik - főként élelmiszerüzleteket -, tekintettel a válságos helyzetre. Az M and S világszerte 75 ezer embert foglalkoztat.

A társasághoz tartozó brit áruházak forgalma 7,1 százalékkal esett vissza a december 27-ével zárult 13 hétben, a cég pénzügyi évének harmadik negyedében. Elemzők emlékeztetnek arra, hogy a csökkenés azért is figyelemre méltó, mert általában a naptári év utolsó negyede szokott a legerősebb lenni.

Az M and S arra számít, hogy a márciussal végződő évben 1,75 százalékkal lesz alacsonyabb a bruttó profitráta az egy évvel korábbinál az árleszállítások és promóciós programok miatt. Korábban a cég 1 százalékos csökkenésre számított.

A működési költségek növekedése várhatóan 1-2 százalékkal fog elmaradni jövőre az ideitől, amikor 4-5 százalékkal emelkedtek az ilyen jellegű kiadások.

Nagy-Britannia másik patinás, legrégibb áruházlánca, a Woolworths a héten végleg bezárt mert csődbe ment. Az igényesebb vásárlói keresletre összpontosító, ugyanakkor szinte mindent áruló, pontosan 100 éve alapított hálózatnak 815 áruháza volt Nagy-Britanniában; a cég 27 ezer alkalmazottat foglalkoztatott. Jó eséllyel mind a 27 ezer alkalmazott az utcára kerül.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk