Vádemelés a milliárdos BKV végkielégítések ügyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA BKV-val kapcsolatos gyanús végkielégítések és megbízási szerződések ügyében lezárult a nyomozás, a Központi Nyomozó Főügyészségnek (KNYF) most harminc napja van arra, hogy eldöntse, kik ellen milyen bűncselekményekért emel vádat, és elkészítse a vádiratot. Ez a határidő legfeljebb 90 napra meghosszabbítható – cikkezi a Népszabadság.
Az ügyészség három ügycsoportban vizsgálódott, egyfelől az úgynevezett gyanús végkielégítések ügyében. Emlékezetes, hogy a BKV-ügyek Szalainé Szilágyi Eleonóra - 100 milliós végkielégítésével" kezdődtek. A BKV volt humánpolitikai igazgatója úgy vette fel a tetemes végkielégítést, hogy közben tovább dolgozott a cégnél, az akkori közlések szerint 1,2 milliós fizetésért. Nem ő volt azonban az egyetlen, aki ekkora összeget "szakított" a cégtől.
Balogh Zsolt vezérigazgató-helyettes, egy ideig megbízott vezérigazgató interjújából vált szállóigévé a Nokia-doboz mint a korrupció mértékegysége. Egy dobozba 15 millió forint fért el. Balogh elmondása szerint bevett gyakorlat volt, hogy egyes cégek a pályázaton elnyert munka díját később jelentősen felemelték, majd az elnyert megbízás értékének 40 százalékát visszajuttatták a városháza egyes vezetőinek, köztük Hagyó Miklósnak volt főpolgármester-helyettesnek.
Népszabadság
Balogh Zsolt vezérigazgató-helyettes, egy ideig megbízott vezérigazgató interjújából vált szállóigévé a Nokia-doboz mint a korrupció mértékegysége. Egy dobozba 15 millió forint fért el. Balogh elmondása szerint bevett gyakorlat volt, hogy egyes cégek a pályázaton elnyert munka díját később jelentősen felemelték, majd az elnyert megbízás értékének 40 százalékát visszajuttatták a városháza egyes vezetőinek, köztük Hagyó Miklósnak volt főpolgármester-helyettesnek.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Gondozás (2026. 07. 25)
- Gondozás (2026. 07. 25)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 25)
- Dohánypultos (2026. 07. 25)
Partnereink hírei
- Hiába virágzik folyamatosan, nincs termés a paprikán
- Mitől lehet lyukas a paradicsom? Ez az oka
- Fügelekvár egyszerűen - itt a recept
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?