kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Vajon mennyire elégedettek az életükkel a magyarok?

A fiatal felnőttek, a felsőfokú végzettségűek és a nagyvárosokban élők a legboldogabbak - idézi a KSH felmérését a Világgazdaság. Ez az adat lényegében megegyezik a 2013-ban mért átlagértékkel.

A magyarok egy tízes skálán átlagosan 6,1 pontra értékelték az élettel való elégedettségüket. A 2015-ös eredmények szerint az emberek 28 százaléka nagyon elégedett az életével (8, 9 vagy 10 pontot választók), míg 5,2 százalék volt a nagyon elégedetlenek (0, 1 vagy 2 pontot választók) aránya.

A két évvel ezelőtti és az idei mérés eredményei azt mutatják, hogy az élettel való elégedettség a fiatal felnőttek körében a legmagasabb, ami a 45–54 éves korcsoportig - az életkor előrehaladtával - jelentősen csökken.

A legmagasabb iskolai végzettség növekedésével párhuzamosan fokozatos emelkedés figyelhető meg az élettel való általános elégedettség terén.

A munkahellyel rendelkezők közül a teljes munkaidőben dolgozók elégedettebbek az életükkel (6,6 pontos átlagérték). A legkevésbé a munkanélküliek elégedettek (4,6).

2013 és 2015 között az élettel való elégedettség településtípus szerint megváltozott. A nagyobb városokban, megyeszékhelyeken vagy megyei jogú városokban élők esetén a 2013-ban is magas, 6,3 pontos átlagértéke 6,4 pontra változott.

Idén a Közép-Dunántúlon élők elégedettsége volt a legmagasabb (6,5).

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk