Választ vár az unió a vidéki foglalkoztatottság problémájára
Az Európai Unió kiemelten foglalkozik a vidékfejlesztés, valamint a vidéki és urbánus foglalkoztatottság kérdéskörével. A Debreceni Egyetem Agrár- és Műszaki Tudományok Centrumában a nyolc ország részvételével zajló RuralJobs európai uniós kutatási projekt fő célja a vidéki foglalkoztatás új lehetőségeinek feltárása.
Az EU 7. keretprogram részeként megvalósuló nemzetközi kutatási projekt, a RuralJobs, melyben nyolc ország szakemberei vesznek részt, a vidéki foglalkoztatás helyzetének alakulását, így a különböző régiókban tapasztalható tendenciákat vizsgálja és próbál gyakorlati tapasztalatokon alapuló megoldást adni a tagállamok számára.
A kutatási program kapcsán a Debreceni Egyetem Agrár- és Műszaki Tudományok Centrumában megrendezett tanácskozáson angol, francia, litván, bolgár, olasz, román, spanyol és magyar projekttagok cserélik ki tapasztalataikat és tárgyalják meg a soron következő feladatokat a vidéki foglalkoztatás aktualitásaival kapcsolatban. A két és fél éves program egyik legfőbb célja, hogy a foglalkoztatási lehetőségeket befolyásoló faktorok hatását tisztázza a különböző típusú vidéki régiókban, így hazánkban, az Észak-Alföld régióban is.
"A vidéket gyakran sújtó foglalkoztatási nehézségek hátterének feltárása mellett a RuralJobs projekt további fontos célkitűzése a foglalkoztatás új lehetőségeinek feltárása az egyes régiók sajátosságainak megfelelően. A vidéki foglalkoztatás alakulását a városok foglalkoztatottságához viszonyítva érdemes vizsgálni, hiszen a legújabb kutatási tapasztalatok szerint számos vidéki régióban az utóbbi években a vidéki foglalkoztatás javuló tendenciát mutat, mindezek ellenére a lemaradás az urbánus területekhez képest még mindig jelentős" - tájékoztatott Dr. Nagy János, az Agrár- és Műszaki Tudományok Centrumának elnöke.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 4 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 5 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 5 hónapja
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 6 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 6 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?