Válságban még kiszolgáltatottabbak az ideiglenesen foglalkoztatottak
Az ideiglenes foglalkoztatásúak helyzete eddig sem volt túl stabil, és most a gazdasági válság miatt tovább romlott, ezért a szakszervezeteknek harcolniuk kell kiszolgáltatottságuk megszüntetéséért - mondta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) elnöke az MTI-nek, a Tisztes Munka Világnapja alkalmából szerdán tartott budapesti villámakció után.
Az MSZOSZ elnöke kiemelte az MTI-nek: míg külföldön a foglalkoztatás bővítésére használják az olyan foglalkoztatási formákat, mint a munkaerő-kölcsönzés, addig Magyarországon a munkáltatók a határozatlan munkaszerződésű dolgozóikat helyettesítik az ideiglenesen alkalmazottakkal úgy, hogy közben a foglalkoztatás szintje egyáltalán nem nő.
Rámutatott: az ideiglenesen foglalkoztatottak legtöbbször kevesebb bért kapnak ugyanolyan munkakörben dolgozó határozatlan szerződésű munkatársaiknál, s nem részesülnek azokból a béren kívüli juttatásokból sem, amelyek más szerződés esetében járnának nekik.
Pataky Péter hangsúlyozta: az ideiglenes foglalkoztatásúak kiszolgáltatottsága hátrányos mind a munkavállalók, mind a társadalom számára, mivel kevesebb adót fizetnek, alacsonyabb a vásárlóerejük, és sokszor családjuktól elszakítva kénytelenek bizonytalan körülmények között dolgozni.
Az elnök aláhúzta: segít a helyzeten, hogy a kölcsönzött foglalkoztatottakat az Alkotmánybíróság határozata alapján hasonló jogok fogják megilletni, mint a határozatlan munkaszerződéssel rendelkezőket.
Az MSZOSZ követeli:
A Tisztes Munka Világnapja alkalmából az ország 12 pontján szervezett több szakszervezet figyelemfelkeltő akciókat. A demonstráció látványos elemként a résztvevők forgalmas utcai helyszíneken pár percre csoportokban "megdermedtek". Az akcióval minden olyan foglalkoztatás ellen tiltakoztak, ahol az elvégzett munka nincs egyensúlyban a kifizetett bérrel.
A szakszervezet nem csak ezen a napon, hanem minden nap kiáll a munkavállalók jogaiért, foglalkoztatási viszonytól függetlenül, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 1 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 1 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 1 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa