Változás a Hewitt vezetésében

Balázs György 2008-ban, a magyar tanácsadási üzletág vezetőjeként csatlakozott a Hewitthoz. Az ügyfélkapcsolatok fenntartása és fejlesztése, valamint projektek végrehajtása mellett a 25 fős tanácsadói csapat irányítása is feladatai közé tartozott. Az új pozíció megnövekedett felelősséggel jár, hiszen a teljes magyarországi működés koordinálását jelenti, amelybe beletartoznak a támogató területek és a szakmailag közvetlenül Nagy-Britanniából irányított Európai Aktuárius Központ munkatársai is - összesen 80 alkalmazott. Emellett György a tanácsadási üzletág vezetői posztját továbbra is ellátja.

"Nagyon várom az új munkakörrel járó feladatokat, mivel általa lehetőségem van jobban átlátni a magyarországi működést, és képviselhetem a hazai irodát nemzetközi szinten. Az új szerep egyben kihívás is, hiszen meg kell tanulnom összehangolni a tanácsadási üzletágvezetői és az ügyvezetői pozíciókat" - nyilatkozta Balázs György.

Csépai Martin a Hewitt stratégiai irányításában való részvétel mellett a továbbiakban helyi és nemzetközi ügyfelekkel való kapcsolattartásra és projektek végrehajtására helyezi a hangsúlyt.

"Az elmúlt 6-9 hónapban tudatosan terveztük és készítettük elő a poszt átadását, és most láttuk elérkezettnek az időt. Vezetőségem 4 éve alatt nagy változások zajlottak le a magyar irodában. Ez az időszak kihívásokkal teli volt számomra: a magyar vállalat teljes tulajdonú Hewitt iroda lett, a létszám is jelentősen nőtt az Európai Aktuárius Központ elindításával, 20-ról több mint 80 főre. Nagy örömömre szolgál, hogy ilyen jelentős változások során vezethettem a céget, ez alatt az időszak alatt szerteágazó tapasztalatokkal gazdagodtam. Ugyanakkor úgy vélem, hogy a menedzsmentben időről időre szükség van frissítésre, hiszen ez teremt lehetőséget az új ötletek és látásmód kibontakozására" - fogalmazott Csépai Martin.