Megjelent: 8 hónapja

Változások a Henkel Magyarország Kft. igazgatóságában

A Henkel Magyarország Kft. felsővezetésében idén tavasszal két személyi változásra került sor: március 1-jétől Aczél Nóra tölti be a HR-vezetői pozíciót, április 1-jétől pedig Maurizio Salvaggio vette át a Henkel Consumer Brands üzletág vezetését.

Március elején, a HR terület élén, és egyben a vállalat felsővezetőségében Aczél Nóra váltotta Gera Csilla HR CEE vezetőt, aki több mint két évtizedes elkötelezett munka után távozott a vállalattól. Nóra karrierje a Mondelez (akkor Cadbury) cégnél indult, majd ezt követően számos regionális HR pozícióban dolgozott olyan vállalatoknál, mint az adidas délkelet-európai központja, vagy a Booking.com EMEA Partner Services üzletága. 2021-ben csatlakozott a Henkel Magyarország csapatához Senior Business Partnerként. A szakember vállalaton belül kezdetben a teljes hazai Henkel Adhesive Technologies üzletág stratégiai HR támogatásáért felelt, beleértve a Henkel környei ragasztógyár és az európai Adhesive Operations központ (AOHUB) budapesti csapatait is. Ezen kívül egy európai Diversity, Equity & Inclusion projektet koordinált. 2023-tól a Henkel Consumer Brands helyi üzletág szervezetfejlesztési folyamatainak megvalósítását segítette.

Maurizio Salvaggio a magyarországi Henkel Consumer Brands üzletág-igazgatói posztját április elsejétől Szak Zsuzsanna, Henkel Consumer Brands üzletág igazgatótól vette át, aki a vállalaton belül a Henkel düsseldorfi központjában Global Category igazgatóként folytatja tovább karrierjét.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója

Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk

Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában

Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk

Új HR Stratégiai és szolgáltatási vezető a Danubius Hotels-nél

Madacsay Réka 2025. novemberétől csatlakozott a Danubius Hotels Zrt. vezetőségéhez HR stratégiai és szolgáltatási igazgatóként. Új pozíciójában... Teljes cikk