Változik a lakástámogatás a külföldiek számára
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz uniós országok állampolgárainak magyarországi lakástámogatásához február elsejétől nem munkaviszony, hanem tartózkodási engedély kell a decemberben módosított lakás-finanszírozási kormányrendelet alapján.
Ez év február elsejéig a Magyarországon munkaviszonnyal rendelkező uniós polgárok mindazon támogatásra jogosultak voltak, mint a magyar állampolgárok, de csak a munkaviszonyuk tartama alatt. A munkaviszonyt minden év január 31-ig igazolniuk kellett és a megszűnést nyolc napon belül be kellett jelenteniük a támogatást folyósító banknak.
Amennyiben hat hónapon belül nem létesítettek újabb munkaviszonyt, akkor a közvetlen támogatások - leginkább a szocpol kedvezmény - sorsa a következőképpen alakult: ha a használatbavételi engedélytől, illetve az adásvételi szerződéstől még nem telt el 10 év, akkor a hátralévő idővel arányba kellett állítani a szocpol támogatást, és a maradékot vissza kellett fizetni.
Egyszerűbb volt a helyzet a kamattámogatással. Az említett hat hónap leteltével az állam nem adott támogatást, így megnőtt a havi törlesztő részlet. Ha a külföldi újra dolgozni kezdett, akkor a közvetlen szocpol támogatás munkaviszony-arányos részére újra jogosult lett. A kamattámogatás pedig újra feléledt.
Február elsejétől a rendelet a közvetlen - szocpol - támogatást és a kamattámogatást az uniós polgárok esetében nem a munkaviszonyhoz, hanem a három hónapot meghaladó tartózkodási engedélyhez, és a magyarországi bejelentett lakóhelyhez köti. Ekkortól a tartózkodási jogot kell évente, január 31-ig igazolni a banknál. Amennyiben ez 10 éven belül megszűnik, és két hónap elteltével sem kap az illető tartózkodási engedélyt, akkor ugyanaz történik, mint ami korábban, a munkaviszony megszűntekor történt. Vagyis a szocpol arányos részét vissza kell fizetni, illetve nem jár a kamattámogatás. Ha utóbb újra kap tartózkodási engedélyt valaki, akkor a 10 évből vissza lévő időre arányosan újra jár a szocpol kedvezmény és feléled a kamattámogatás is. Igaz, ez utóbbira nem a 10 éves terminus, hanem a futamidő vonatkozik.
Amennyiben hat hónapon belül nem létesítettek újabb munkaviszonyt, akkor a közvetlen támogatások - leginkább a szocpol kedvezmény - sorsa a következőképpen alakult: ha a használatbavételi engedélytől, illetve az adásvételi szerződéstől még nem telt el 10 év, akkor a hátralévő idővel arányba kellett állítani a szocpol támogatást, és a maradékot vissza kellett fizetni.
Egyszerűbb volt a helyzet a kamattámogatással. Az említett hat hónap leteltével az állam nem adott támogatást, így megnőtt a havi törlesztő részlet. Ha a külföldi újra dolgozni kezdett, akkor a közvetlen szocpol támogatás munkaviszony-arányos részére újra jogosult lett. A kamattámogatás pedig újra feléledt.
Február elsejétől a rendelet a közvetlen - szocpol - támogatást és a kamattámogatást az uniós polgárok esetében nem a munkaviszonyhoz, hanem a három hónapot meghaladó tartózkodási engedélyhez, és a magyarországi bejelentett lakóhelyhez köti. Ekkortól a tartózkodási jogot kell évente, január 31-ig igazolni a banknál. Amennyiben ez 10 éven belül megszűnik, és két hónap elteltével sem kap az illető tartózkodási engedélyt, akkor ugyanaz történik, mint ami korábban, a munkaviszony megszűntekor történt. Vagyis a szocpol arányos részét vissza kell fizetni, illetve nem jár a kamattámogatás. Ha utóbb újra kap tartózkodási engedélyt valaki, akkor a 10 évből vissza lévő időre arányosan újra jár a szocpol kedvezmény és feléled a kamattámogatás is. Igaz, ez utóbbira nem a 10 éves terminus, hanem a futamidő vonatkozik.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?