kapubanner for mobile

Változik a lakástámogatás a külföldiek számára

Az uniós országok állampolgárainak magyarországi lakástámogatásához február elsejétől nem munkaviszony, hanem tartózkodási engedély kell a decemberben módosított lakás-finanszírozási kormányrendelet alapján.

Ez év február elsejéig a Magyarországon munkaviszonnyal rendelkező uniós polgárok mindazon támogatásra jogosultak voltak, mint a magyar állampolgárok, de csak a munkaviszonyuk tartama alatt. A munkaviszonyt minden év január 31-ig igazolniuk kellett és a megszűnést nyolc napon belül be kellett jelenteniük a támogatást folyósító banknak.

Amennyiben hat hónapon belül nem létesítettek újabb munkaviszonyt, akkor a közvetlen támogatások - leginkább a szocpol kedvezmény - sorsa a következőképpen alakult: ha a használatbavételi engedélytől, illetve az adásvételi szerződéstől még nem telt el 10 év, akkor a hátralévő idővel arányba kellett állítani a szocpol támogatást, és a maradékot vissza kellett fizetni.

Egyszerűbb volt a helyzet a kamattámogatással. Az említett hat hónap leteltével az állam nem adott támogatást, így megnőtt a havi törlesztő részlet. Ha a külföldi újra dolgozni kezdett, akkor a közvetlen szocpol támogatás munkaviszony-arányos részére újra jogosult lett. A kamattámogatás pedig újra feléledt.

Február elsejétől a rendelet a közvetlen - szocpol - támogatást és a kamattámogatást az uniós polgárok esetében nem a munkaviszonyhoz, hanem a három hónapot meghaladó tartózkodási engedélyhez, és a magyarországi bejelentett lakóhelyhez köti. Ekkortól a tartózkodási jogot kell évente, január 31-ig igazolni a banknál. Amennyiben ez 10 éven belül megszűnik, és két hónap elteltével sem kap az illető tartózkodási engedélyt, akkor ugyanaz történik, mint ami korábban, a munkaviszony megszűntekor történt. Vagyis a szocpol arányos részét vissza kell fizetni, illetve nem jár a kamattámogatás. Ha utóbb újra kap tartózkodási engedélyt valaki, akkor a 10 évből vissza lévő időre arányosan újra jár a szocpol kedvezmény és feléled a kamattámogatás is. Igaz, ez utóbbira nem a 10 éves terminus, hanem a futamidő vonatkozik.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek