kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Várakozáson felül teljesített a Wienerberger

Az osztrák Wienerberger, a világ legnagyobb téglagyártó társasága a vártnál jobb eredménnyel zárta az idei második negyedévet, főként a németországi és amerikai lakásépítések beindulása és a költségcsökkentés hatására.

A jelentős magyarországi érdekeltségekkel rendelkező társaság keddi bejelentése szerint a működéshez kapcsolódó kamat- és adófizetés, tőketörlesztés és értékcsökkentési leírás előtti eredmény (EBITDA) 100,9 millió euró volt, 20 százalékkal több az egy évvel korábbinál, és csaknem 10 millióval nagyobb a 91,6 millió eurót valószínűsítő elemzői előrejelzéseknél. A bevétel 2 százalékkal 546,1 millió euróra nőtt.

Az első negyedévet veszteséggel zárta a társaság, főként azért, mert a szokatlanul hosszúra nyúlt tél miatt hónapokig álltak az építkezések.

A bevétel éves szinten 8 százalékkal 825,6 millió euróra csökkent, az adózás utáni veszteség pedig 39,4 millió euró volt, ami ugyanakkor jelentős javulás az építőipart megrengető világgazdasági válság eddigi legnehezebb szakaszában, 2009 első félévében elszenvedett 204 millió euró veszteséghez képest.

A közép-kelet-európai térségben csökkenő bevétel mellett javuló eredményt mutatott fel a társaság, főként a termelési költségek csökkentése és a kapacitások jobb kihasználása révén. A bevétel 5 százalékkal 173,5 millió euróra csökkent, míg az EBITDA 11 százalékkal 43,4 millió euróra nőtt. A társaság által Közép-Nyugat-Európának nevezett térségben az EBITDA 3 százalékkal 119,9 millió euróra nőtt, főként a németországi lakásépítések növekedése révén, az Egyesült Államokban pedig 6 százalékkal 43,7 millió euróra nőtt a bevétel, az EBITDA pedig 3,3 millió eurón stabilizálódott, ugyancsak a lakásépítési piac javulása révén.

Az 1819-ben alapított Wienerberger 27 országban összesen 227 üzemet működtet és több mint 12 ezer alkalmazottat foglalkoztat. A társaság honlapja szerint Magyarországon jelenleg összesen 8 üzemben gyártanak téglát.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk