Várja a mérnököket a Bosch
Eddig 160-an vehették át technikusi bizonyítványukat a Bosch hatvani gyárának szakképző központjában - tájékoztatott Kukaj Zsuzsanna a cég kommunikációs munkatársa.
A referens elmondta, hogy a Bosch autóelektronikai alkatrészeket készítő hatvani gyárában folyamatos a munkaerőigény. Ennek nyomán a sikeres felvételizők, a bizonyítvány megszerzése után azonnal állást kapnak az üzemben, illetve a cég által finanszírozott fél éves képzés időtartama alatt is fizetésben részesülnek.
A Bosch 3.200 dolgozót foglalkoztató gyára a hatvani térség legnagyobb munkaadója. A folyamatos kapacitásbővítés okán nem csupán középfokú végzettségű technikusokat alkalmaznak, hanem várják a villamos, gépész - és minőségbiztosítási mérnököket, valamint a műszaki menedzser diplomával rendelkező munkavállalókat is - mondta Kukaj Zsuzsanna.
A Bosch csoport 13 belföldi tagvállalata összesen 7 ezer embernek ad munkát és a magyarországi cégek összesített árbevétele az elmúlt évben meghaladta az egymilliárd eurót. A kezdetben egy üzemcsarnokban működő, a többi között műszerfalakat, fékrendszereket, motorvezérlő - és kormányrendszereket előállító hatvani gyár időközben újabb három csarnokkal bővült. A fejlesztések dinamikájára jellemző, hogy 2003. és 2006. között 150 millió eurót költött magyarországi beruházásaira a multinacionális társaság.
A világszerte 260 ezer embert foglalkoztató Bosch csoport a 2006-os pénzügyi évben 43,7 milliárd euró forgalmat ért el. Az 1886-ban Stuttgartban alapított Bosch csoporthoz 280 leányvállalat tartozik a világ 140 országában.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Somogyi András, Bosch csoport 4 hónapja
- Így képzik a jövő AI-szakembereit Magyarországon 5 hónapja
- 5G-távirányítású járművek és autókamrás tesztelés a holnap női mérnökeivel 8 hónapja
- Jönnek az ötgenerációs munkahelyek: hogyan lehet jól együttműködni? 9 hónapja
- Elmondta a Bosch vezér, hány munkahely szűnik majd meg 10 hónapja
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 10 hónapja
- Ketten meghaltak a Bosch-gyárban történt gázrobbanásban 11 hónapja
- A hibázás kultúrája erősítheti a kreativitást és az innovációt 13 hónapja
- Ezreket elküld, tízezer munkavállaló munkaidejét és bérét pedig csökkenti a Bosch 13 hónapja
- Z generációs innovátorokat díjazott a Bosch és a Richter 1 éve
- Nem csak a Z generáció akar új játékszabályokat 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?