kapubanner for mobile

Vasárnapi zárva tartás: a cég mérete lenne a döntő?

A Fidesz még nem szánta magát döntésre a boltok vasárnapi zárva tartásának ügyében. A Népszabadság úgy tudja, a Nemzetgazdasági Minisztériumon (NGM) belül foglalkoznak azzal a gondolattal, hogy üzletméret helyett a cégméret alapján húzzák meg a bezárási határt.

Korábban a KDNP a teljes termelőszektorra ki akarta terjeszteni a vasárnapi munkavégzés korlátozását. Ez az érintett munkáltatói szervezetek - VOSZ, MGYOSZ - vehemens ellenállásába ütközött.
A KDNP ezért még az év elején belement abba, hogy a vasárnapi tiltást végül az eredeti szándékukkal szemben kizárólag a kiskereskedelemre javasolják.

Az NGM szerint, ha a későbbi zárás csak a hipermarketekre és a plázákra vonatkozna, úgy csak néhány ezer embert érintene a változás - azaz: nem biztos, hogy el kellene őket bocsátani - és az adóbevétel-kiesés is jóval kisebb lenne.

A KDNP javaslata korábban 280 négyzetméternél kisebb eladóterű üzleteknek adott volna felmentést a vasárnapi tiltás alól. Most elképzelhető, hogy kis- és középméretű vállalkozások tarthatnak majd nyitva vasárnap. Ennek a jelentősége abban áll, hogy a hazai láncok így teljesen kikerülnek a tiltás alól, míg a nagy áruházláncok még a kisebb méretű üzleteiket (például Tesco és a Spar által épített kisebb boltok) is zárva kellene, hogy tartsák. A vasárnapi bezárás esetén gyakorlatilag az összes bérleti szerződést újra kellene tárgyalni.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk