Vége az illegális betegápolásnak Ausztriában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz új évvel véget ér az a türelmi időszak, amíg bejelentés nélkül dolgozhattak kelet-európai, elsősorban szlovák ápolónők házi idős- és beteggondozóként Ausztriában. Január 1-gyel regisztráltatniuk kell magukat és munkavállalási engedélyt kell szerezniük, máskülönben pénzbüntetés vár rájuk.
A szabályozás a folyamatos ápolónői munkára vonatkozik. A szolgáltatóknak mintegy havi 30 eurós társadalombiztosítást kell majd fizetniük, ennek fejében ők is részesülnek majd egészségügyi ellátásban. Különösen sokan érkeztek Szlovákiából ápolónők, ezen munkát végzők 40 ezres serege Ausztriában felerészt szlovákokból áll. Vonzza őket az otthoninál jóval magasabb kereset, átlagban 50 eurót kapnak egy-egy napra.
Erwin Buchinger osztrák szociálisügyi miniszter közlése szerint az illegális munkáért kiróható büntetés 700 és 1500 euró között lehet majd, de a nem regisztrált dolgozónak azzal is számolnia kell, hogy semmilyen szolgáltatás végzésére nem kap majd a továbbiakban engedélyt.
Erwin Buchinger osztrák szociálisügyi miniszter közlése szerint az illegális munkáért kiróható büntetés 700 és 1500 euró között lehet majd, de a nem regisztrált dolgozónak azzal is számolnia kell, hogy semmilyen szolgáltatás végzésére nem kap majd a továbbiakban engedélyt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?