Végre egy jó hír: sok cég nem hogy leépít, de bővülni is tud

A világválság kirobbanása óta számos vállalat úgy próbálta átvészelni a szűkös időket, hogy dolgozókat bocsátott el. Ugyanakkor a mostani széles körű kutatások során az derült ki az adatokból, hogy sok cég nemhogy nem kényszerült leépítésre, de még bővülni is tudott - írja a hirado.hu tudósítása.

A Széchenyi Program keretében megvalósuló munkaerő-piaci előrejelzési program konferenciáján Telegdy Álmos, a Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Kutatóintézetének főmunkatársa elmondta, nagyon sok vállalat továbbra is tud fejlődni, munkahelyeket bővíteni. Hozzátetette, a válság előtthöz képest nem csökkent azoknak a vállalatoknak a száma, amelyek bővítik a dolgozói létszámot.

A Borsodi Műhely Kft. az utóbb másfél évben mintegy harminc munkahelyet tudott teremteni. Hosszú távú stratégiájuknak köszönhetően további bővülést is terveznek. Horváth Szabolcs, a kft. stratégiai vezetője szerint a hazai kis- és közepes vállalkozásoknak főleg stabil és kiszámítható törvényi környezetre van szüksége, az adminisztratív terhek csökkentésére és olyan fiatalokra, akik a munka során képesek új ismereteket elsajátítani. Az egykulcsos adórendszer kiszámítható környezetet teremt, és itthon tartja a kutatókat, akikre óriási szükség van a fejlesztések területén, hangsúlyozta a stratégiai vezető. A kabinet nemrégiben fogadta el a vállalkozások adminisztratív terheit csökkentő Egyszerű Állam Programot. Ez alapján például márciustól kevesebb adatot kérnek majd a pályázóktól, áprilistól pedig a munkavállaló alkalmazásához szükséges adatokat egyetlen adatlap kitöltésével is megoldhatja a vállalkozás.

hirado.hu/Magyar Rádió
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január második felében

Az adóhatóság munkatársai többek között a foglalkoztatottak bejelentését is ellenőrzik. Teljes cikk

Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk