Végre egy jó hír: sok cég nem hogy leépít, de bővülni is tud

A világválság kirobbanása óta számos vállalat úgy próbálta átvészelni a szűkös időket, hogy dolgozókat bocsátott el. Ugyanakkor a mostani széles körű kutatások során az derült ki az adatokból, hogy sok cég nemhogy nem kényszerült leépítésre, de még bővülni is tudott - írja a hirado.hu tudósítása.

A Széchenyi Program keretében megvalósuló munkaerő-piaci előrejelzési program konferenciáján Telegdy Álmos, a Magyar Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Kutatóintézetének főmunkatársa elmondta, nagyon sok vállalat továbbra is tud fejlődni, munkahelyeket bővíteni. Hozzátetette, a válság előtthöz képest nem csökkent azoknak a vállalatoknak a száma, amelyek bővítik a dolgozói létszámot.

A Borsodi Műhely Kft. az utóbb másfél évben mintegy harminc munkahelyet tudott teremteni. Hosszú távú stratégiájuknak köszönhetően további bővülést is terveznek. Horváth Szabolcs, a kft. stratégiai vezetője szerint a hazai kis- és közepes vállalkozásoknak főleg stabil és kiszámítható törvényi környezetre van szüksége, az adminisztratív terhek csökkentésére és olyan fiatalokra, akik a munka során képesek új ismereteket elsajátítani. Az egykulcsos adórendszer kiszámítható környezetet teremt, és itthon tartja a kutatókat, akikre óriási szükség van a fejlesztések területén, hangsúlyozta a stratégiai vezető. A kabinet nemrégiben fogadta el a vállalkozások adminisztratív terheit csökkentő Egyszerű Állam Programot. Ez alapján például márciustól kevesebb adatot kérnek majd a pályázóktól, áprilistól pedig a munkavállaló alkalmazásához szükséges adatokat egyetlen adatlap kitöltésével is megoldhatja a vállalkozás.

hirado.hu/Magyar Rádió
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk